Technical Project Manager

• Experience as a Technical Project Manager, IT Project Manager, or Infrastructure Project Coordinator.
• Strong stakeholder, vendor, and budget management skills.
• Experience delivering infrastructure, network, or hardware/software refresh projects.
• Knowledge of project planning, procurement, and asset management processes.
• Excellent communication and organizational skills.
• Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously.

Nice to have:

• Experience in enterprise or global IT environments.
• Understanding of network infrastructure and data center technologies.
• Familiarity with lifecycle management and change management processes.

• Lead and coordinate Hardware and Software Lifecycle Management (HLCM/SLCM) projects across multiple sites.
• Manage project plans, timelines, scope, risks, and project documentation.
• Act as the main point of contact for stakeholders and provide regular status updates.
• Organize kick-off meetings and coordinate activities with local and global teams.
• Conduct remote site assessments and gather technical, operational, and financial data.
• Support budgeting, procurement, ordering processes, asset tracking, and vendor management.
• Coordinate activities with network engineers, IT teams, suppliers, and site contacts.
• Oversee hardware deliveries, implementation schedules, and change windows.
• Arrange local support for network hardware installation when required.
• Prepare weekly project status reports and support project administration activities.

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.