Senior Fullstack Engineer (Java/React)

Społeczność Edge One Solutions liczy ponad 350 ekspertów i jest częścią Grupy Euvic, która zatrudnia około 5500 osób. Klientem projektu jest jedno z największych na świecie przedsiębiorstw branży elektronicznej z siedzibą w Seulu (Korea Południowa), specjalizujące się m.in. w elektronice użytkowej, przemysłowej, telekomunikacji, IT i chemii. Firma znana jest z produkcji wysokiej jakości urządzeń gospodarstwa domowego, takich jak telefony, telewizory, pralki i lodówki.

• Bardzo dobra znajomość Java 21, Spring Boot oraz Hibernate.
• Doświadczenie frontendowe: JavaScript, TypeScript, React, Redux Toolkit.
• Dobra znajomość relacyjnych baz danych, szczególnie MariaDB.
• Znajomość Linux oraz swobodne korzystanie z Git.
• Umiejętność tworzenia testowalnego, łatwego w utrzymaniu kodu po stronie backendu i frontendu.
• Doświadczenie z rozwiązaniami cloud-native, w szczególności Kubernetes.
• Umiejętność wykorzystywania narzędzi AI (LLM, coding assistants) w codziennej pracy programistycznej.
• Zaawansowany techniczny język angielski, umożliwiający pracę z dokumentacją i współpracę międzynarodową.

Nice to have:

• Doświadczenie w tworzeniu oprogramowania dla systemów telekomunikacyjnych.
• Znajomość protokołów i technologii sieciowych: IPv4/IPv6, DNS, BGP, DHCP, SR, ZTP.
• Znajomość bibliotek do wizualizacji danych, np. Cytoscape.js, react-chartjs-2, MapLibre.
• Doświadczenie ze Storybook, Lerna, Webpack lub narzędziami mono-repo.
• Znajomość Ansible lub Terraform.
• Znajomość zagadnień sieciowych w Linux i Kubernetes – routing, iptables, CNI.

• Kompleksowa realizacja funkcjonalności end-to-end – od API i modelu danych po warstwę frontendową.
• Rozwój i utrzymanie usług backendowych w Java oraz interfejsów użytkownika w React.
• Rozwój wspólnej biblioteki komponentów UI oraz architektury backendowej.
• Udział w code review zarówno po stronie backendu, jak i frontendu.
• Współpraca z międzynarodowymi zespołami R&D.

Informujemy, że administratorem danych jest Edge One Solutions sp. z siedzibą w Warszawie. Podanie danych obowiązkowych wynika z Kodeksu pracy i jest konieczne do realizacji procesu rekrutacji. Istnieje prawo dostępu, sprostowania, usunięcia danych, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu oraz przenoszenia danych. Dane są przetwarzane do zakończenia rekrutacji oraz możliwego dochodzenia roszczeń. Zgoda na przetwarzanie danych dodatkowych może zostać wycofana w dowolnym momencie.