Firma

Edge One Solutions
Edge One Solutions

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 365 ofertSoftware house51-250 pracownikówOd 2014🇵🇱 PL
IT / TechOutsourcing / Body LeasingBody leasingSoftware house

Najczęstsza specjalizacja

Backend

54 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

88% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę lub B2B

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Edge One Solutions?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 365 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Edge One Solutions

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Edge One Solutions

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Firma założona w 2014 roku specjalizuje się w dostarczaniu usług z zakresu IT, w tym outsourcingu specjalistów IT oraz tworzeniu dedykowanych zespołów programistycznych. Obsługuje klientów z różnych branż, oferując elastyczne i dopasowane do potrzeb biznesowych rozwiązania. W 2024 roku osiągnęła przychody netto ze sprzedaży na poziomie 114,31 mln zł, co stanowi wzrost o 43,84% w porównaniu do roku poprzedniego. Posiada spółki zależne, takie jak Akcelerator Inteligentnych Miast Sp. z o.o., Euvic Solutions Sp. z o.o. oraz Edulab Sp. z o.o.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Spotkania integracyjne
Elastyczne godziny
Dofinansowanie szkoleń
Budżet konferencyjny
Kursy językowe
Szkolenia wewnętrzne
Płatny urlop
Premie
Płatne święta
Napoje w biurze
Pakiet relokacyjny

Najnowsze oferty pracy: Edge One Solutions

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Edge One Solutions?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.