AI Security Consultant

Experis Manpower Group is recruiting for an AI Security Consultant to support a global AI Security programme. The role involves working at the intersection of cybersecurity, Generative AI, and AI governance to assist organizations in secure AI adoption and development.

• Minimum 4 years of experience in Cybersecurity, Information Security, AI Security, Security Engineering, or related field.
• Strong cybersecurity expertise covering security architecture, cloud security, application security, IAM, data protection, governance, or security operations.
• Good understanding of AI/ML concepts, Generative AI, LLMs, and AI-assisted business processes, with hands-on cybersecurity experience.
• Knowledge of enterprise security frameworks and standards.
• Experience with AI governance, agentic AI security, prompt security, penetration testing, vulnerability management, or threat detection is a plus.

• Conduct AI security assessments, risk analyses, and security control validation across AI-enabled applications, platforms, and enterprise environments.
• Perform secure AI architecture reviews and evaluate security risks related to Generative AI, LLMs, AI models, and AI-assisted business processes.
• Support AI application and model security testing, identifying vulnerabilities, emerging threats, and potential attack scenarios.
• Translate technical security findings into business risks, actionable recommendations, and remediation plans for stakeholders.
• Collaborate with cybersecurity, AI, data, and business teams on AI governance, responsible AI adoption, and secure digital transformation initiatives.

Informujemy, że administratorem danych jest ManpowerGroup S.A. z siedzibą w Warszawie, ul. Prosta 68 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.