QA Engineer

LeoVegas Mobile Gaming Group operates in the iGaming industry with a team of over 2000 employees across 19 offices worldwide. The role is within the Retention domain, which focuses on communication capabilities including bonuses, loyalty programs, and cross-channel player experiences, aiming to enhance player retention.

• At least 2 years of experience creating automated tests and 5 years of general testing experience.
• Structured approach to quality assurance with well-defined testing methodologies.
• Knowledge of Java for backend testing.
• Experience with JavaScript, especially for internal automation tools.
• Familiarity with MySQL, Postman, and Datadog.
• Strong problem-solving and communication skills.
• Ability to manage incidents balancing short-term solutions and long-term system resilience.
• Fluent English at B2/C1 level.

Nice to have:

• Familiarity with Kotlin, Confluence, and TestRail.
• Experience using AI in testing.

• Collaborate with development teams to analyse requirements and define test strategies for backend systems.
• Plan and engage in software development phases to ensure high-quality releases.
• Design and develop automated and manual test plans for integration, regression, and exploratory testing.
• Execute test cases, document defects accurately, and report testing progress.
• Investigate, debug, and provide technical support to stakeholders.
• Maintain and update the test case repository.
• Contribute to continuous improvement of testing processes.
• Stay updated with new testing tools and technologies.

Informujemy, że administratorem danych jest LeoVegas z siedzibą w Sztokholmie, dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.