Firma

AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)
AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 51 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 2004🇵🇱 PL
IT / TechKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Business Analytics

7 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

98% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B lub Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Szukasz pracy w AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 51 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)

Najważniejsze informacje o pracodawcy

AVENGA to międzynarodowa firma konsultingowa i dostawca rozwiązań technologicznych, założona w 2004 roku, zatrudniająca ponad 6000 specjalistów. Firma oferuje pełne spektrum usług, w tym doradztwo biznesowe i technologiczne, rozwiązania korporacyjne, projektowanie CX, UX i UI, usługi zarządzane, rozwój produktów oraz oprogramowania. AVENGA obsługuje szeroki zakres branż, od operatorów telekomunikacyjnych i satelitarnych po bankowość, produkcję, motoryzację, mobilność i nauki przyrodnicze, prowadząc transformację opartą na sztucznej inteligencji. Firma jest częścią filaru technologicznego w rodzinnej grupie KKCG.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Dofinansowanie szkoleń
Napoje w biurze
Parking dla rowerów
Firmowa stołówka
Ubezpieczenie
Spotkania integracyjne
Darmowe przekąski
Chill room
Parking dla aut
Płatne święta
Budżet konferencyjny

Najnowsze oferty pracy: AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w AVENGA (Agencja Pracy, nr KRAZ: 8448)?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.