QA Engineer

Kadromierz is a SaaS tool in the HRTech category that helps companies better manage their personnel to increase productivity and employee engagement. It cooperates with over 1100 small, medium, and large companies across Poland. The team consists of specialists passionate and committed to their work.

• Minimum 3 years of experience testing web applications
• Skills in designing test cases and test scenarios
• Experience working with task management tools such as Jira
• Knowledge of REST API basics and tools like Postman
• Analytical thinking and ability to organize work independently
• English language proficiency at minimum B2 level

Nice to have:

• Experience in test automation using tools like Playwright or Cypress
• Ability to write and maintain automated tests
• Knowledge of SQL and working with databases
• Experience testing applications based on React
• Familiarity with CI/CD tools such as CircleCI and GitHub Actions
• Interest in developing skills toward QA team management, mentoring, and test process organization

• Plan, design, and perform functional testing
• Create and maintain test scenarios and test cases
• Detect, analyze, and report errors and support their diagnosis
• Create and update test documentation
• Collaborate with Product Owners, Developers, and UX throughout the software development process
• Participate in sprint planning and ensure high quality of delivered functionalities
• Propose improvements to the testing process and develop quality culture within the team
• Support less experienced team members and share knowledge

Informujemy, że administratorem danych jest Kadromierz sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul.Parafialna 34(dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.