Stanowisko

Praca Engineering Manager

409 ofert pracy na stanowisku Engineering Manager (kierownik IT). 28% zdalnie, najczęściej w Warszawie, w Krakowie i w Gdańsku. Najczęściej wymagane technologie: AWS, CI/CD i Agile/Scrum.

274nowe oferty w październiku 2026

Zobacz 409 ofertStan na 7 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
409
+63 w ostatnim tygodniu
Firmy rekrutujące
237
z co najmniej jedną ofertą
Praca zdalna
28%
ofert dopuszcza pracę zdalną
Najwięcej ofert
Warszawa
191 ofert

Engineering Manager – zarobki

Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.

Mediana widełek wynagrodzeń miesięcznie według poziomu i rodzaju umowy, z liczbą ofert
PoziomB2B (netto)Umowa o pracę (brutto)
MidB2B (netto)20 000–27 000 złz 11 ofertUmowa o pracę (brutto)20 000–28 500 złz 13 ofert
SeniorB2B (netto)25 200–31 900 złz 79 ofertUmowa o pracę (brutto)28 000–36 000 złz 152 ofert

Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 238 ofert: aktualnych i z ostatnich 6 miesięcy. Jak to wyliczyliśmy?

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Senior19046%
  • Mid297%
  • Junior31%
  • Staż1<1%

Model pracy

  • Hybrydowo23557%
  • Zdalnie11628%
  • Stacjonarnie7619%

Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.

Technologie w ofertach Engineering Manager

Odsetek ofert z tej strony, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do wszystkich jej ofert.

Firmy z największą liczbą ofert: Engineering Manager

Liczba aktywnych ofert danej firmy na tej stronie.

Wszystkie firmy IT

Wyróżnione i najnowsze oferty: Engineering Manager

Wszystkie oferty

Czym zajmuje się Engineering Manager?

Gdy ktoś w zespole się wypala, konflikt blokuje pracę albo trzeba szybko zatrudnić kolejnych programistów, sprawa trafia do kierownika zespołu inżynierskiego (Engineering Manager). Odpowiada za ludzi, a dopiero przez nich za kod: prowadzi regularne rozmowy jeden na jeden, ustala z zespołem cele na kwartał, rekrutuje, ocenia i planuje rozwój programistów.

Technicznie musi rozumieć system na tyle, żeby ocenić ryzyko decyzji i bronić czasu na spłatę długu technologicznego, ale sam programuje mało albo wcale. Wymagania to zwykle kilka lat w roli programisty lub Tech Leada, doświadczenie z pracą zwinną i z chmurą, a w części firm także odpowiedzialności za budżet zespołu. Tech Lead prowadzi zespół technicznie, Engineering Manager organizacyjnie, a w mniejszych firmach jedna osoba robi jedno i drugie. Kolejnym krokiem bywa stanowisko dyrektora inżynierii albo CTO.