Stanowisko

Praca Tech Lead

527 ofert pracy na stanowisku Tech Lead. 41% zdalnie, najczęściej w Warszawie, w Krakowie i we Wrocławiu. Najczęściej wymagane technologie: Java, Python i Kubernetes.

356nowych ofert we wrześniu 2026

Zobacz 527 ofertStan na 26 października 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
527
+138 w ostatnim tygodniu
Firmy rekrutujące
249
z co najmniej jedną ofertą
Praca zdalna
41%
ofert dopuszcza pracę zdalną
Najwięcej ofert
Warszawa
291 ofert

Tech Lead – zarobki

Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.

Mediana widełek wynagrodzeń miesięcznie według poziomu i rodzaju umowy, z liczbą ofert
PoziomB2B (netto)Umowa o pracę (brutto)
MidB2B (netto)22 800–28 500 złz 12 ofertUmowa o pracę (brutto)za mało ofert z wynagrodzeniem
SeniorB2B (netto)25 200–31 500 złz 165 ofertUmowa o pracę (brutto)22 500–29 500 złz 48 ofert

Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 218 aktualnych ofert. Jak to wyliczyliśmy?

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Senior37972%
  • Mid306%

Model pracy

  • Hybrydowo28454%
  • Zdalnie21441%
  • Stacjonarnie7614%

Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.

Technologie w ofertach Tech Lead

Odsetek ofert z tej strony, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do wszystkich jej ofert.

Firmy z największą liczbą ofert: Tech Lead

Liczba aktywnych ofert danej firmy na tej stronie.

Wszystkie firmy IT

Wyróżnione i najnowsze oferty: Tech Lead

Wszystkie oferty

Czym zajmuje się Tech Lead?

Spór w zespole o to, czy przepisać moduł, czy go poprawić, rozstrzyga zwykle Tech Lead (lider techniczny). Wyznacza kierunek techniczny zespołu: dzieli większe zadania, ustala standardy kodu i przeglądów, pilnuje długu technologicznego i rozmawia z produktem o tym, co jest wykonalne i ile kosztuje. Przy tym sam programuje, często najtrudniejsze fragmenty.

Wiele ofert dotyczy zespołów backendowych w Javie ze Spring Boot, Pythonie czy Go, z Kubernetesem i chmurą, a coraz więcej także zespołów budujących produkty na AI. Do tej roli awansuje się zwykle z poziomu seniora, a rekrutacja sprawdza zarówno projektowanie systemów, jak i prowadzenie ludzi przez decyzje techniczne. Ocenami i rozwojem ludzi zajmuje się zwykle Engineering Manager, a kolejnym krokiem lidera technicznego bywa stanowisko architekta oprogramowania.