Stanowisko

Praca Tech Lead

649 ofert pracy na stanowisku Tech Lead. 40% zdalnie, najczęściej w Warszawie, w Krakowie i we Wrocławiu. Najczęściej wymagane technologie: Java, Python i CI/CD.

455nowych ofert w październiku 2026

Zobacz 649 ofertStan na 15 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
649
+99 w ostatnim tygodniu
Firmy rekrutujące
288
z co najmniej jedną ofertą
Praca zdalna
40%
ofert dopuszcza pracę zdalną
Najwięcej ofert
Warszawa
356 ofert

Tech Lead – zarobki

Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.

Mediana widełek wynagrodzeń miesięcznie według poziomu i rodzaju umowy, z liczbą ofert
PoziomB2B (netto)Umowa o pracę (brutto)
MidB2B (netto)24 000–29 400 złz 29 ofertUmowa o pracę (brutto)19 000–27 000 złz 18 ofert
SeniorB2B (netto)26 900–31 900 złz 422 ofertUmowa o pracę (brutto)22 400–29 400 złz 141 ofert

Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 568 ofert: aktualnych i z ostatnich 6 miesięcy. Jak to wyliczyliśmy?

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Senior47874%
  • Menedżer/C-level12820%
  • Mid/Regular345%

Model pracy

  • Hybrydowo34753%
  • Zdalnie26240%
  • Stacjonarnie6410%

Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.

Technologie w ofertach Tech Lead

Odsetek ofert z tej strony, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do wszystkich jej ofert.

Firmy z największą liczbą ofert: Tech Lead

Liczba aktywnych ofert danej firmy na tej stronie.

Wszystkie firmy IT

Wyróżnione i najnowsze oferty: Tech Lead

Wszystkie oferty

Czym zajmuje się Tech Lead?

Spór w zespole o to, czy przepisać moduł, czy go poprawić, rozstrzyga zwykle Tech Lead (lider techniczny). Wyznacza kierunek techniczny zespołu: dzieli większe zadania, ustala standardy kodu i przeglądów, pilnuje długu technologicznego i rozmawia z produktem o tym, co jest wykonalne i ile kosztuje. Przy tym sam programuje, często najtrudniejsze fragmenty.

Wiele ofert dotyczy zespołów backendowych w Javie ze Spring Boot, Pythonie czy Go, z Kubernetesem i chmurą, a coraz więcej także zespołów budujących produkty na AI. Do tej roli awansuje się zwykle z poziomu seniora, a rekrutacja sprawdza zarówno projektowanie systemów, jak i prowadzenie ludzi przez decyzje techniczne. Ocenami i rozwojem ludzi zajmuje się zwykle Engineering Manager, a kolejnym krokiem lidera technicznego bywa stanowisko architekta oprogramowania.