Zarządzanie IT – zarobki
Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.
| Poziom | B2B (netto) | Umowa o pracę (brutto) |
|---|---|---|
| Mid | B2B (netto)18 500–23 500 złz 140 ofert | Umowa o pracę (brutto)15 000–21 000 złz 95 ofert |
| Senior | B2B (netto)23 500–28 600 złz 491 ofert | Umowa o pracę (brutto)22 000–29 000 złz 394 ofert |
| 015k30k zł | 015k30k zł |
Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 1 032 ofert: aktualnych i z ostatnich 6 miesięcy. Jak to wyliczyliśmy?
Doświadczenie i model pracy
Doświadczenie
- Senior74757%
- Mid15912%
- Junior101%
- Staż3<1%
Model pracy
- Hybrydowo74857%
- Zdalnie43433%
- Stacjonarnie21817%
Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.
Technologie w ofertach Management
Odsetek ofert z tej strony, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do wszystkich jej ofert.
Firmy z największą liczbą ofert: Management
Liczba aktywnych ofert danej firmy na tej stronie.
Wyróżnione i najnowsze oferty: Management
Wszystkie ofertyJak wygląda zarządzanie w IT?
Zarządzanie IT (IT management) to prowadzenie ludzi i zespołów technicznych, a nie samych projektów. Engineering Manager odpowiada za kilku lub kilkunastu programistów: rekrutuje, prowadzi rozmowy rozwojowe, ustala sposób pracy i dba o to, żeby zespół dowoził bez przepalenia. Tech Lead częściej sam programuje i podejmuje decyzje techniczne, a ludźmi zarządza w mniejszym zakresie.
Wyżej są kierownicy działów (Head of Engineering, Head of Data), dyrektorzy IT i CTO, który odpowiada za całą technologię firmy, jej koszty i plan rozwoju. Im wyższe stanowisko, tym więcej budżetów, planowania zatrudnienia i rozmów z zarządem, a mniej kodu. Na takie stanowiska awansuje się zwykle po latach w roli programisty, architekta lub lidera zespołu, a część ofert wprost wymaga doświadczenia w prowadzeniu ludzi. W mniejszych firmach CTO bywa jednocześnie głównym architektem i jednym z programistów.