Kategoria

Agile/Scrum – oferty pracy

533 oferty pracy IT w kategorii Agile/Scrum. 37% zdalnie, najczęściej w Warszawie, w Krakowie i we Wrocławiu. Najczęstsze stanowiska: Project Manager i Scrum Master.

-13%nowych ofert vs październik 2025

Zobacz 533 ofertyStan na 7 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
533
+23 w ostatnim tygodniu
Firmy rekrutujące
204
z co najmniej jedną ofertą
Praca zdalna
37%
ofert dopuszcza pracę zdalną
Najwięcej ofert
Warszawa
284 oferty

Agile/Scrum – zarobki

Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.

Mediana widełek wynagrodzeń miesięcznie według poziomu i rodzaju umowy, z liczbą ofert
PoziomB2B (netto)Umowa o pracę (brutto)
JuniorB2B (netto)7 200–12 000 złz 22 ofertUmowa o pracę (brutto)6 500–9 500 złz 10 ofert
MidB2B (netto)16 800–21 000 złz 183 ofertUmowa o pracę (brutto)12 000–18 000 złz 70 ofert
SeniorB2B (netto)20 200–24 800 złz 341 ofertUmowa o pracę (brutto)17 000–22 000 złz 81 ofert

Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 646 ofert: aktualnych i z ostatnich 6 miesięcy. Jak to wyliczyliśmy?

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Senior29455%
  • Mid14527%
  • Junior204%
  • Staż51%

Model pracy

  • Hybrydowo33262%
  • Zdalnie19737%
  • Stacjonarnie6312%

Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.

Technologie w ofertach Agile/Scrum

Odsetek ofert z tej strony, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do wszystkich jej ofert.

Firmy z największą liczbą ofert: Agile/Scrum

Liczba aktywnych ofert danej firmy na tej stronie.

Wszystkie firmy IT

Wyróżnione i najnowsze oferty: Agile/Scrum

Wszystkie oferty

Co to jest Agile i Scrum?

Zwinne metody (Agile) zakładają, że zespół dowozi produkt w krótkich iteracjach i co chwilę sprawdza, czy idzie w dobrą stronę. Scrum Master pomaga zespołowi tak pracować: prowadzi planowanie sprintu, codzienne spotkania, przeglądy i retrospektywy, usuwa przeszkody i pilnuje, żeby zadania nie trafiały do zespołu z pominięciem backlogu.

Agile Coach pracuje szerzej, z kilkoma zespołami albo całym działem, i wprowadza zwinne metody w organizacji, np. według SAFe lub LeSS. W tej kategorii jest też wiele ofert, w których zwinna praca jest częścią innej roli: kierownika projektu, Product Ownera czy analityka biznesowego. Codzienne narzędzia to Jira i Confluence, tablice zadań i miary przepływu pracy. Ta praca wymaga więcej rozmów i obserwacji niż wiedzy technicznej, choć znajomość procesu wytwarzania oprogramowania pomaga zrozumieć, z czym zmaga się zespół.