Agile/Scrum – zarobki
Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.
| Poziom | B2B (netto) | Umowa o pracę (brutto) |
|---|---|---|
| Junior | B2B (netto)7 200–12 000 złz 22 ofert | Umowa o pracę (brutto)6 500–9 500 złz 10 ofert |
| Mid | B2B (netto)16 800–21 000 złz 183 ofert | Umowa o pracę (brutto)12 000–18 000 złz 70 ofert |
| Senior | B2B (netto)20 200–24 800 złz 341 ofert | Umowa o pracę (brutto)17 000–22 000 złz 81 ofert |
| 015k30k zł | 015k30k zł |
Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 646 ofert: aktualnych i z ostatnich 6 miesięcy. Jak to wyliczyliśmy?
Doświadczenie i model pracy
Doświadczenie
- Senior29455%
- Mid14527%
- Junior204%
- Staż51%
Model pracy
- Hybrydowo33262%
- Zdalnie19737%
- Stacjonarnie6312%
Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.
Technologie w ofertach Agile/Scrum
Odsetek ofert z tej strony, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do wszystkich jej ofert.
Firmy z największą liczbą ofert: Agile/Scrum
Liczba aktywnych ofert danej firmy na tej stronie.
Wyróżnione i najnowsze oferty: Agile/Scrum
Wszystkie ofertyCo to jest Agile i Scrum?
Zwinne metody (Agile) zakładają, że zespół dowozi produkt w krótkich iteracjach i co chwilę sprawdza, czy idzie w dobrą stronę. Scrum Master pomaga zespołowi tak pracować: prowadzi planowanie sprintu, codzienne spotkania, przeglądy i retrospektywy, usuwa przeszkody i pilnuje, żeby zadania nie trafiały do zespołu z pominięciem backlogu.
Agile Coach pracuje szerzej, z kilkoma zespołami albo całym działem, i wprowadza zwinne metody w organizacji, np. według SAFe lub LeSS. W tej kategorii jest też wiele ofert, w których zwinna praca jest częścią innej roli: kierownika projektu, Product Ownera czy analityka biznesowego. Codzienne narzędzia to Jira i Confluence, tablice zadań i miary przepływu pracy. Ta praca wymaga więcej rozmów i obserwacji niż wiedzy technicznej, choć znajomość procesu wytwarzania oprogramowania pomaga zrozumieć, z czym zmaga się zespół.