New
IT Technical Project Manager (M/F/D)
DSV GBSWarszawa
MS ProjectBlue YonderWMSJira
Agile/Scrum – zarobki
Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.
| Poziom | B2B (netto) | Umowa o pracę (brutto) |
|---|---|---|
| Junior | B2B (netto)9 500–11 600 złz 11 ofert | Umowa o pracę (brutto)za mało ofert z wynagrodzeniem |
| Mid | B2B (netto)18 500–21 800 złz 289 ofert | Umowa o pracę (brutto)12 000–16 300 złz 62 ofert |
| Senior | B2B (netto)21 800–25 600 złz 476 ofert | Umowa o pracę (brutto)17 400–23 000 złz 84 ofert |
| 015k30k zł | 015k30k zł |
Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 877 aktualnych ofert. Jak to wyliczyliśmy?
Doświadczenie i model pracy
Doświadczenie
- Senior1 04356%
- Mid62333%
- Junior543%
- Staż201%
Model pracy
- Hybrydowo1 12760%
- Zdalnie62733%
- Stacjonarnie23713%
Oferta może dopuszczać kilka modeli pracy, więc udziały sumują się do ponad 100%.
Technologie wymagane razem z Agile/Scrum
Odsetek ofert z tej strony, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do wszystkich jej ofert.
Firmy z największą liczbą ofert: Agile/Scrum
Liczba aktywnych ofert danej firmy na tej stronie.
Wyróżnione i najnowsze oferty: Agile/Scrum
Wszystkie ofertyAgile/Scrum w pracy: do czego się przydaje
Dopisek Agile/Scrum w ogłoszeniu programisty, testera czy analityka zwykle nie oznacza osobnej roli, tylko rytm pracy zespołu. Są to krótkie sprinty, codzienne spotkania, planowanie, przegląd i retrospektywa, a część zespołów pracuje zamiast tego w Kanbanie, z ciągłym przepływem zadań na tablicy w Jirze. Prowadzeniem takiej pracy zajmują się Scrum Master i Product Owner, a w większych organizacjach także Agile Coach, który uczy zespoły pracy zwinnej.
