AI Platform Engineer

• Minimum 5 years of experience in Cloud Engineering, Platform Engineering, or DevOps
• Minimum 2 years experience with AI/ML or GenAI implementations
• Experience in building and maintaining production environments
• Very good knowledge of Microsoft Azure
• Very good knowledge of Terraform and Infrastructure as Code
• Very good knowledge of CI/CD processes — GitHub Actions and Azure DevOps
• Practical experience with Azure AI Foundry
• Practical experience with Azure API Management
• Experience with Azure Kubernetes Service (AKS) and Docker
• Knowledge of Azure Monitor, Azure Log Analytics, and Azure Application Insights
• Experience building, maintaining, and monitoring AI/ML platforms
• Knowledge of Microsoft Entra ID, identity, access, and secrets management
• Experience working in an Agile / DevOps culture
• Communicative knowledge of English
• Higher education in IT or related field

• Develop and maintain the AI Platform in the Microsoft Azure environment
• Build and develop services using Azure AI Foundry
• Automate infrastructure using Terraform and Infrastructure as Code
• Develop CI/CD processes and automate deployments
• Maintain and develop Kubernetes (AKS) environments
• Implement monitoring, Observability, and diagnostics mechanisms
• Integrate AI services using Azure API Management
• Support deployment of solutions in GenAI, RAG, and Agentic AI
• Collaborate with architecture, cloud, security, and governance teams
• Work in a hybrid model from Warsaw

Informujemy, że administratorem danych jest Scalo Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Powstańców Śląskich 9, 53- 332 Wrocław (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.