Scrum Master
Brak informacji o wynagrodzeniu
#450063·Dodano 13 dni temu·2
Źródło: justjoin.itFirma i stanowisko
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia od ponad 22 lat wspiera osoby z niepełnosprawnościami w podjęciu zatrudnienia. Współpracuje z firmą ubezpieczeniową ERGO Hestia, która posiada certyfikat TOP EMPLOYER POLSKA.
Wymagania
- doświadczenie w pracy jako Scrum Master lub w roli wspierającej zespoły Agile
- znajomość metodyk zwinnych (Scrum, Kanban, Agile)
- doświadczenie z narzędziami do zarządzania backlogiem i szacowania zadań (np. Jira)
- umiejętność facylitacji spotkań i prowadzenia ceremonii scrumowych
- umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
- dobre umiejętności komunikacyjne
- umiejętność budowania relacji i rozwiązywania konfliktów w zespole
- zdolność do motywowania zespołu i wspierania rozwoju członków zespołu
- posiadanie orzeczenia o niepełnosprawności
Obowiązki
- wsparcie zespołu w samoorganizacji czasu i pracy
- budowanie świadomości zespołu w kontekście praktyk i rutyn zwinnych
- prowadzenie codziennych spotkań Scrumowych i facylitacja spotkań zespołowych (daily, planning, review, retro)
- pomoc w szacowaniu zadań oraz tworzeniu podzadań
- zapewnienie zespołowi narzędzi do szacowania i zarządzania backlogiem
- organizacja spotkań przeglądów sprintów i zbieranie opinii
- identyfikacja obszarów do poprawy podczas retrospektyw i planowanie działań
- dbanie o aktualność danych, transparentność pracy zespołu oraz zrozumienie i stosowanie procesu
- konsultacje dla członków zespołu i interesariuszy w zakresie podejścia zwinnego
- wsparcie w rozwiązywaniu konfliktów i dbanie o dobrą atmosferę
- analiza metryk, monitorowanie postępu prac i wyciąganie wniosków
- utrzymywanie wysokiej jakości pracy zespołu i motywowanie do osiągania celów
- wspieranie usuwania przeszkód oraz wprowadzanie usprawnień w pracy i procesach
- wsparcie Product Ownera w zarządzaniu backlogiem produktu
- inicjowanie działań zwiększających produktywność na poziomie zespołu i organizacji oraz wspieranie procesu zmian
- prowadzenie szkoleń z metodyk zwinnych oraz przygotowywanie materiałów szkoleniowych
- współpraca z interesariuszami projektu w celu zrozumienia ich potrzeb i oczekiwań
- pomoc zespołowi w tworzeniu wartościowych rozwiązań zgodnych z definicją ukończenia
- wspieranie wymiany informacji i wiedzy w zespole
- budowanie narzędzi do analizy i poprawy wydajności zespołu
Benefity
- praca w firmie będącej liderem rynku ubezpieczeń z ponad 30-letnią tradycją
- stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
- model hybrydowy pracy: 4 dni zdalnie, 1 dzień w biurze po okresie wdrożenia
- elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (od 7:00 do 9:00)
- dostęp do systemu kafeterii benefitów do samodzielnego wyboru
- różnorodne szkolenia i programy rozwojowe, dostęp do nowoczesnych platform edukacyjnych
- pakiet zdrowotny i dostęp do oferty Enel-Med, zajęcia sportowe i karta Multisport
- atrakcyjne zniżki pracownicze na ubezpieczenia
- dofinansowanie do posiłków w firmowej kantynie oraz bezpłatny lunch dla rowerzystów
- udział w projektach społecznych i wydarzeniach integracyjnych
- profesjonalne wdrożenie i codzienne wsparcie w pracy
- stała możliwość rozwoju zawodowego i rekrutacji wewnętrznych
- przestrzeń bez barier architektonicznych i dostosowanie stanowiska pracy do niepełnosprawności
- dedykowany program benefitów dla pracowników z niepełnosprawnością
Elastyczne godziny
Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Firmowa stołówka
Inne informacje
Informujemy, że administratorem danych jest Fundacja Grupy ERGO Hestia z siedzibą w Sopocie. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacji z poszanowaniem praw kandydata oraz zgodnie z obowiązującymi przepisami o ochronie danych osobowych. Podanie danych obowiązkowych jest wymagane, a odmowa może skutkować brakiem możliwości udziału w rekrutacji. Zgoda na przetwarzanie danych dodatkowych może być w każdej chwili wycofana.
Fundacja Grupy ERGO Hestia Integralia
14 aktywnych ofert