Agile Coach – Enterprise Agile Transformation

• Minimum 3+ years of hands-on experience implementing SAFe at the enterprise level.
• Proven experience launching ARTs and facilitating PI Planning.
• Strong knowledge of Lean Portfolio Management and governance models.
• SAFe Program Consultant (SPC) or Advanced SPC (A-SPC) certification.

Nice to have:

• RTE (Release Train Engineer) certification.
• POPM (Product Owner / Product Manager) certification.
• LPM (Lean Portfolio Management) certification.

SAFe Implementation & Transformation:

• Design and execute the SAFe implementation roadmap across the organization.
• Lead the launch of Agile Release Trains (ARTs).
• Facilitate PI Planning, Inspect & Adapt, and other key SAFe ceremonies.
• Support the adoption of Lean Portfolio Management (LPM) practices.

Business Engagement & Alignment:

• Engage with business stakeholders and leadership to drive transformation.
• Align business objectives with agile delivery frameworks.
• Break down silos between business and IT teams.

Coaching & Enablement:

• Coach stakeholders at all levels (executives, management, delivery teams).
• Facilitate workshops and agile ceremonies.
• Build and sustain communities of practice.

Governance, Tools & Metrics:

• Support the implementation and usage of Triskell (PPM tool) for portfolio visibility and capacity planning.
• Monitor and improve agile metrics such as predictability and flow efficiency.

Change Management & Leadership:

• Act as a change agent, driving cultural transformation across entities.
• Address resistance and support adoption of agile ways of working.

Innovation & Sustainability:

• Promote use of AI in agile delivery processes (artefacts, automation, insights).
• Integrate RSE / Green IT practices into delivery models.

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.