Vulnerability Remediation Engineer

Antal Sp. z o.o. is a leader in recruitment and HR consulting present in 35 countries, operating in Poland since 1996. The company has over 130 professional recruitment consultants specializing in various sectors and job positions.

• Experience with CI/CD tools and support for automation processes.
• Practical knowledge of GitHub and one or more scripting languages such as Python, PowerShell, Bash, or Groovy.
• Ability to collaborate across multiple technical teams and lead initiatives from needs analysis to solution implementation.
• Knowledge of vulnerability management, security updates, and cyber risk mitigation.
• Very good command of the English language to work in an international environment.

Nice to have:

• Experience in cybersecurity, infrastructure, or vulnerability management.
• Interest in using AI solutions and tools based on LLM models for IT process automation.

• Analyze results of security scans and evaluate the impact of detected vulnerabilities on the organization's environment.
• Manage the vulnerability remediation process from problem identification to verification of corrective actions.
• Collaborate with infrastructure, platform, and application teams in planning and executing changes.
• Prioritize work based on risk level, criticality of assets, and threat intelligence.
• Resolve issues related to updates, security patches, and technological dependencies.
• Create standards, technical documentation, and automation supporting vulnerability management processes.
• Monitor remediation process effectiveness and propose improvements to enhance environment security.

Informujemy, że administratorem danych jest Antal Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Gwiaździsta 66, (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.