Machine Learning Engineer

VirtusLab is a leading European software consulting and engineering company. It focuses on crafting clean code and practical solutions with precision and purpose. The company fosters a dynamic culture rooted in strong engineering, ownership, and transparency.

• 5+ years of hands-on machine learning engineering experience.
• Strong proficiency in writing high-quality Python code.
• Experience with orchestration tools such as Airflow.
• Knowledge of Spark or other distributed data processing tools.
• Experience as a user of the Kubernetes ecosystem.
• Advanced expertise in Azure and Docker.
• Ability to collaborate within an engineering team and contribute to design processes.
• Good command of English (B2/C1 level).
• Strong communication and mentoring skills.
• Proactive and responsible approach with strategic, big-picture thinking.
• Availability to work in a hybrid model occasionally.

• Implement the end-to-end Machine Learning lifecycle from data preparation to automated deployment and continuous monitoring.
• Develop PySpark data pipelines to process and transform large datasets for modeling and analytics.
• Provision cloud resources for model development on AzureML using Infrastructure as Code with Terraform.
• Select appropriate architectural patterns to address business problems.
• Build robust and maintainable code in cloud and on-prem environments to ensure reliable model production.
• Establish a mature DevOps culture and develop solutions reusable across multiple business domains.

Informujemy, że administratorem danych jest VirtusLab Sp. z o.o. z siedzibą w Rzeszowie, ul. Zofii Nałkowskiej 23 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.