UX Designer

Egala is a growing international company with 2900+ employees across Europe, recognized with the Great Place To Work Poland certificate.

• High English proficiency (C1+).
• 4–6 years of proven UX/UI design experience with a strong portfolio of 2–3+ case studies.
• Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment.
• Strong verbal and written communication skills to explain design decisions clearly.
• Knowledge of UX principles, research methods, and solution design or reshaping.
• Proficiency with design tools: Figma, FigJam, optionally Adobe CC.
• Strong presentation skills to share knowledge with the team.
• Proactive mindset and continuous learning attitude, especially in new tech, AI in design, and system-level design.

Nice to have:

• Degree in Computer Science, Cognitive Science, HCI, or related field.
• Familiarity with Google Analytics, Google Tag Manager, or other quantitative analytics tools.
• Background in Graphic Design or related discipline.

• Brainstorm and align with the board, project stakeholders, and key users regarding business goals.
• Plan your own research methods and validation sources to gain necessary insights.
• Challenge assumptions and question the status quo.
• Uncover hidden potential by reshaping company processes.
• Design and define concepts into high fidelity prototypes.
• Communicate regularly and adapt in a dynamic environment.
• Validate details to ensure developers understand the solution.
• Present work using data-driven conclusions to convince the team.

Informujemy, że administratorem danych jest Boekestijn Transport Sp. z o.o. z siedzibą w Żernikach, ul. Stachowska 8 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.