Head of Product (Funkcje Korporacyjne)

Jako Head of Product (Funkcje Korporacyjne) będziesz odpowiadać za strategię, rozwój oraz wyniki biznesowe Product Area obejmującego systemy HR, ERP, Data & Analytics oraz platformy wspierające pracowników i funkcje centralne organizacji. Obejmiesz kluczową rolę w jednym z najważniejszych programów transformacyjnych firmy, odpowiadając za produktowe prowadzenie wdrożeń nowej generacji systemów: nowego systemu ERP dla grupy kapitałowej, nowego systemu HR/HCM dla całej organizacji, platform danych i raportowania zarządczego oraz rozwiązań Employee Experience wspierających cały cykl życia pracownika.

• Minimum 8 lat doświadczenia w obszarze produktów cyfrowych, transformacji biznesowej lub wdrożeń systemów korporacyjnych
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku liderskim z odpowiedzialnością za zespoły produktowe, projektowe lub transformacyjne
• Udział w co najmniej jednym dużym wdrożeniu systemu klasy ERP zakończonym uruchomieniem produkcyjnym i/lub
• Udział w co najmniej jednym dużym wdrożeniu systemu klasy HR/HCM zakończonym uruchomieniem produkcyjnym
• Praktyczna znajomość procesów HR, finansowych oraz korporacyjnych modeli danych
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi programami obejmującymi wiele obszarów biznesowych
• Doświadczenie we współpracy z zarządem oraz interesariuszami na poziomie C-level
• Umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych oraz wyników biznesowych
• Umiejętność łączenia perspektywy biznesowej, technologicznej i produktowej
• Silne kompetencje komunikacyjne i negocjacyjne
• Umiejętność prowadzenia organizacji przez duże transformacje

Mile widziane:

• Doświadczenie we wdrażaniu top-tier rozwiązań ERP takich jak SAP S/4HANA, Oracle Cloud ERP, Microsoft Dynamics 365, Workday Financials lub podobnych
• Doświadczenie we wdrażaniu top-tier rozwiązań HR/HCM takich jak Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM Cloud, UKG, Dayforce lub podobnych
• Doświadczenie w dużych organizacjach zatrudniających kilka tysięcy pracowników
• Znajomość Product Operating Model oraz nowoczesnych praktyk zarządzania produktami
• Doświadczenie w obszarze Data & Analytics, Business Intelligence lub Data Governance
• Doświadczenie w sektorze healthcare, usługowym lub w środowisku wielospółkowym
• Praktyczne wykorzystanie AI w procesach korporacyjnych i zarządczych

• Odpowiedzialność za produktowy aspekt wdrożenia nowego systemu ERP, w tym systemu HR/HCM
• Ciągły rozwój i dostosowywanie systemów korporacyjnych (m.in. ERP, HR/HCM) w kulturze continuous discovery i zgodnie z metodologią Product Operating Model
• Współpraca z biznesem, dostawcami oraz IT przy definiowaniu docelowej architektury rozwiązań
• Budowa roadmap wdrożeniowych i zarządzanie portfelem inicjatyw transformacyjnych
• Nadzór nad procesami migracji danych, adopcji użytkowników oraz osiągania korzyści biznesowych
• Zapewnienie realizacji potrzeb biznesowych organizacji przez wdrażane rozwiązania
• Definiowanie wizji i strategii Product Area Funkcje Korporacyjne oraz zarządzanie zespołem Product Managerów
• Zarządzanie portfelem produktów wspierających finansów, HR, zarządzania danymi oraz raportowania
• Priorytetyzacja inicjatyw oraz zarządzanie roadmapą obszaru
• Odpowiedzialność za realizację KPI i efektów biznesowych
• Współzarządzanie budżetem inwestycyjnym i operacyjnym
• Budowa mierników efektywności procesów HR, finansowych i korporacyjnych
• Współpraca z Head of Engineering oraz liderami biznesowymi
• Partnerstwo z obszarami HR, Finansów, Zakupów, Operacji oraz IT

Obowiązek informacyjny dotyczący przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym przez LUX MED Sp. z o.o., w tym prawa kandydata, charakter danych, cele przetwarzania, okres przechowywania danych oraz zgody.