MDE/MDI Deployment Coordinator

The project is in the security industry and involves deployment coordination for Microsoft Defender (MDE/MDI) across multiple countries and domains. The engagement is under a B2B contract initially for 6 months with possible extensions. The work is remote and the project language is English.

• 4-5 years of Project Management experience in IT Infrastructure.
• Experience coordinating multiple technical teams.
• 1-2 years in Agile delivery coordination, specifically with Azure DevOps.
• Very good English language skills, both written and spoken.

Nice to have:

• Experience with Microsoft Defender for Endpoint (MDE).
• Familiarity with similar cybersecurity deployment technologies.
• Experience managing geographically distributed teams.
• Experience working in multinational organizations.

• Manage assigned Microsoft Defender MDE/MDI deployment waves across various countries and management domains.
• Coordinate activities between global teams, local IT teams, Microsoft, and third-party suppliers.
• Maintain deployment wave plans, milestones, and delivery information in Azure DevOps.
• Conduct regular meetings during deployment phases, including daily stand-ups.
• Monitor readiness and progress against deployment plans.
• Manage risks, issues, blockers, and dependencies proactively.
• Provide status updates to program management with clear actions and deadlines.
• Oversee change management and communication activities.
• Support the transition from pilot to large-scale production deployment.

Informujemy, że administratorem danych jest emagine z siedzibą w Warszawie, ul.Domaniewskiej 39A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.