Senior Security Engineer

Our client, TUI, is a global business with over 70,000 people. TUI is the largest leisure, travel, and tourism company globally, owning travel agencies, hotels, airlines, cruise ships, and retail shops.

• 4+ years of experience as a Security Engineer.
• In-depth knowledge of Akamai technologies or analogs such as Cloudflare or Lumen for web security, DDoS protection, and CDN services.
• Expertise in configuring and managing Akamai Web Application Firewall (WAF), Bot Manager, and CDN configurations (or analogs).
• Familiarity with security protocols and network security concepts: SSL/TLS, IPSec, and VPN.
• Hands-on experience implementing and managing security policies.
• Strong understanding of application and network-layer attacks and mitigation techniques.
• Experience with scripting languages (e.g., Python, Perl, Bash) for automation and data analysis.
• Experience with data-driven technology.
• High level of English proficiency.
• Effective communication and collaboration skills.

• Maintain and develop expertise in Akamai technologies, including Web Application Firewall (WAF), Content Delivery Network (CDN), Distributed Denial of Service (DDoS) protection solutions, and Bot Manager Premier.
• Design and deploy Akamai-based security solutions for web applications, APIs, and online services.
• Collaborate with cross-functional teams to align security objectives and implement best practices in Akamai configurations.
• Conduct security assessments, vulnerability scanning, and penetration testing to identify and mitigate threats.
• Implement and manage security policies and controls to ensure compliance with industry standards and regulations.
• Monitor Akamai security reports and alerts, investigate security incidents, and provide remediation recommendations.

Informujemy, że administratorem danych jest Skelia Poland z siedzibą w Krakowie, ul. Puszkarska 7K (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.