specjalista/specjalistka ds. cyberbezpieczeństwa

Naszym Klientem jest wiodąca na rynku firma produkcyjna z branży FMCG.

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze cyberbezpieczeństwa, bezpieczeństwa IT lub pokrewnej dziedzinie
• Praktyczna znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem infrastruktury IT
• Umiejętność analizy incydentów i identyfikowania przyczyn problemów
• Znajomość dobrych praktyk oraz standardów związanych z cyberbezpieczeństwem
• Umiejętność samodzielnego planowania i realizacji zadań
• Analityczne myślenie i umiejętność oceny ryzyka
• Umiejętność przekładania zagadnień technicznych na konkretne działania biznesowe
• Komunikatywność i umiejętność współpracy z osobami technicznymi oraz biznesowymi

• Monitorowanie i podnoszenie poziomu bezpieczeństwa infrastruktury IT
• Identyfikowanie podatności, zagrożeń i ryzyk związanych z bezpieczeństwem informacji
• Analiza incydentów bezpieczeństwa oraz koordynowanie działań związanych z ich obsługą
• Wdrażanie i rozwijanie rozwiązań z zakresu cyberbezpieczeństwa, zarządzanie i rozwój zabezpieczeń
• Współpraca z zespołem IT oraz dostawcami rozwiązań technologicznych
• Podnoszenie świadomości pracowników w zakresie cyberbezpieczeństwa
• Wsparcie w zakresie bezpieczeństwa kopii zapasowych, ciągłości działania i odtwarzania po awarii
• Analiza architektury środowiska IT pod kątem bezpieczeństwa i rekomendowanie usprawnień
• Udział w projektach IT i wdrażaniu nowych rozwiązań z uwzględnieniem wymagań bezpieczeństwa
• Bieżące śledzenie nowych zagrożeń, podatności i trendów w cyberbezpieczeństwie

Informujemy, że administratorem danych jest Halfing & Petersen s. c. z siedzibą w Warszawie, ul. Młynarskiej 7 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.