SharePoint Specialist

EUVIC FUTURE WORK SP. Z O.O. is hiring a SharePoint Specialist to administer, maintain, and develop SharePoint 2016, SharePoint Subscription Edition, and SharePoint Online (Microsoft 365) environments. The role involves handling migration projects and working in a hybrid/remote model in Warszawa.

• Professional experience or education in IT.
• Very good knowledge of SharePoint, Microsoft 365, and Microsoft environment.
• Knowledge of Windows Server 2016/2019/2025 and SQL Server.
• Practical knowledge of PowerShell and SharePoint Workflows.
• Experience with migration tools, e.g., ShareGate.
• Ability to independently diagnose and resolve technical problems.
• Very good English language skills, spoken and written.
• Communicativeness, independence, and ability to collaborate with business and IT teams.
• Willingness to travel for business and occasionally work outside standard hours.

Nice to have:

• Microsoft certifications related to SharePoint technologies, e.g., MCSE, MCSD, or equivalent.

• Administrate and develop SharePoint 2016, SharePoint Subscription Edition, and SharePoint Online (Microsoft 365) environments.
• Plan and execute migration of SharePoint sites and applications.
• Monitor, maintain, and optimize SharePoint server farms.
• Customize sites using CSS, HTML, JavaScript, and built-in SharePoint functionalities.
• Diagnose and resolve advanced technical issues and handle incidents.
• Collaborate with business teams on planning and implementing new solutions.
• Create technical documentation, operational procedures, and user instructions.

Informujemy, że administratorem danych jest Euvic Future Work Sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, ul. Al. Jerozolimskie 181B (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.