New
(Junior) IT Security Administrator
ITCARD S.A.Warszawa
(Junior) IT Security Administrator
ITCARD S.A.WarszawaJunior
SecurityAnalyticsCybersecurity
Firma
ITCARD S.A.
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 4 ofertyOutsourcing / Body Leasing251-1000 pracownikówOd 2008🇵🇱 PL
FintechBankowośćCyberbezpieczeństwoOutsourcing / Body LeasingSoftware houseKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Security
2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
100% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w ITCARD S.A.?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 4 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach ITCARD S.A.
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie ITCARD S.A.
Najważniejsze informacje o pracodawcy
ITCARD S.A. to polska firma specjalizująca się w outsourcingu usług płatniczych, obsłudze kart oraz zarządzaniu bankomatami. Założona w 2008 roku, świadczy usługi przetwarzania płatności dla banków i instytucji finansowych, obejmujące bankomaty, terminale POS, wydawanie kart, transakcje online oraz aplikacje mobilne. Grupa ITCARD zarządza siecią bankomatów Planet Cash oraz terminali POS Planet Pay, obecnych w Polsce i Czechach. Do końca 2025 roku firma obsługiwała 7 955 bankomatów, 134 120 terminali POS oraz 2,5 miliona kart, przetwarzając ponad 975 milionów transakcji o wartości 348 miliardów PLN.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Ubezpieczenie
Płatny urlop
Spotkania integracyjne
Kursy językowe
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Najnowsze oferty pracy: ITCARD S.A.
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w ITCARD S.A.?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.