New
Senior Fullstack Engineer
16 300 – 27 200 zł
16.3k – 27.2k zł
Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.Kraków
GoAPIBazy DanychAWSfrontendAI
Firma
Ringier Axel Springer Polska – praca
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 7 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 2012🇵🇱 PL
MediaE-commerceIT / TechKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Backend
4 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular
Pracuj po swojemu
86% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę lub B2B
Do wyboru 3 formy współpracy
Dobry start w IT
Staże i praktyki
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 7 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o. to wiodąca firma medialna i technologiczna w Polsce, założona w 2012 roku. Firma wydaje takie tytuły jak 'Fakt', 'Przegląd Sportowy', 'Newsweek Polska', 'Forbes' oraz prowadzi ponad 20 serwisów internetowych, w tym portal informacyjny Onet. Specjalizuje się w publikacji treści online, zarządzaniu platformami e-commerce oraz świadczeniu usług cyfrowych. Obsługuje szeroki zakres branż, w tym media, e-commerce i technologie.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Płatne święta
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Ubezpieczenie
Chill room
Spotkania integracyjne
Darmowe przekąski
Parking dla aut
Napoje w biurze
Wyróżnione i najnowsze oferty pracy: Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Ringier Axel Springer Polska Sp. z o.o.?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.