Analityk Guidewire

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Przez ten czas zbudowaliśmy wiele karier kandydatów, dzięki elastycznemu i kompleksowemu podejściu do wszystkich rekrutacji. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są oni nie tylko skutecznymi rekruterami, ale także wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się zarówno w zakresie wybranego sektora, jak i stanowiska.

• Wykształcenie wyższe.
• Minimum 3 lata doświadczenia w roli analityka w zespole IT.
• Umiejętność modelowania procesów (np. UML, user story mapping).
• Umiejętność dokumentowania wymagań (np. BPMN).
• Znajomość Agile i Scrum.
• Umiejętność prowadzenia rozmów z interesariuszami, pozyskiwania wymagań i dekompozycji ich do poziomu specyfikacji zmian w systemach IT.
• Znajomość SQL do analizy danych.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2 (czytanie dokumentacji, komunikacja z dostawcami).
• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej z platformą Guidewire Policy Center.

Nice to have:

• Wykształcenie techniczne.
• Doświadczenie w branży ubezpieczeniowej lub finansowej.
• Znajomość podstaw obiektowego paradygmatu programowania oraz metod przetwarzania danych (batch processing, workqueue, messaging/kolejki).
• Znajomość metod integracji systemów (synchroniczne i asynchroniczne).
• Znajomość JSON i schema‑avro.
• Certyfikaty: IREB CPRE Practitioner, Scrum Product Owner/BA.
• Znajomość wymagań regulacyjnych (GDPR/RODO, Solvency II, DORA).

Główne zadania:

• Analiza biznesowa procesów ubezpieczeniowych, prowadzenie warsztatów, zbieranie i uzgadnianie wymagań oraz ich dokumentowanie.
• Analiza systemowa i projektowanie funkcjonalności systemów opartych o Guidewire Policy Center.
• Tworzenie szczegółowej specyfikacji wymagań: model dziedziny, przypadki użycia, makiety interfejsów, definicje interfejsów systemowych.
• Przygotowanie dokumentacji systemowej oraz wsparcie w tworzeniu scenariuszy testowych (systemowych, integracyjnych, UAT).
• Współpraca z architektami w celu zapewnienia optymalności wdrażanych rozwiązań.
• Definiowanie kryteriów akceptacji i kontrola realizacji zakresu.
• Udział w estymacjach pracochłonności zespołu developerskiego.
• Ocena realności i kompletności propozycji funkcjonalnych.
• Utrzymywanie komunikacji pomiędzy biznesem a IT, prowadzenie spotkań z interesariuszami i współpraca z innymi zespołami.
• Praca w zespole scrumowym zgodnie z metodyką Agile/SCRUM.

Oferta dotyczy pracy hybrydowej z jednym dniem pracy w biurze w Warszawie. Wymagana znajomość języka angielskiego na poziomie B1/B2.