Rekrutacja IAM – SailPoint IdentityIQ

Jesteśmy liderem rekrutacji specjalistów i menedżerów oraz doradztwa w obszarze HR. Marka obecna jest w 35 krajach, w Polsce działa od 1996 roku. Antal tworzy ponad 130 profesjonalnych konsultantów ds. rekrutacji, którzy są wykwalifikowanymi doradcami, specjalizującymi się w zakresie wybranego sektora i stanowiska.

• Doświadczenie w obszarze Identity & Access Management (IAM) oraz SailPoint IdentityIQ.
• Znajomość protokołów i standardów bezpieczeństwa: SAML, OAuth, OpenID Connect, LDAP.
• Doświadczenie w integracjach z wykorzystaniem REST API, SOAP, SCIM oraz LDAP/Active Directory.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
• Umiejętność współpracy z zespołami biznesowymi i technicznymi oraz tworzenia dokumentacji projektowej.
• Minimum 2 lata doświadczenia z SailPoint IdentityIQ.
• Doświadczenie w projektach wdrożeniowych, migracyjnych lub upgrade'ach.
• Znajomość BeanShell oraz podstaw Java.
• Znajomość XML, SCIM oraz LDAP/Active Directory.
• Doświadczenie w koordynacji prac zespołu lub pełnieniu roli lidera technicznego.
• Umiejętność prowadzenia analiz technicznych i wspierania zespołu w rozwiązywaniu złożonych problemów.
• Bardzo dobra znajomość zagadnień governance, compliance oraz zarządzania dostępami.
• Znajomość Java, JDBC, Hibernate, Spring oraz relacyjnych baz danych (MS SQL Server, Oracle).
• Doświadczenie w projektowaniu integracji dla środowisk korporacyjnych.
• Umiejętność definiowania standardów architektonicznych oraz prowadzenia inicjatyw technologicznych.

Nice to have:

• Znajomość narzędzi Git, Gerrit, Jenkins, Gradle, IntelliJ, Postman, Fiddler.
• Doświadczenie w środowisku Agile/DevOps.

IAM Consultant:

• Konfiguracja i rozwój rozwiązań SailPoint IdentityIQ (Workflows, Lifecycle Manager, Aggregation, Provisioning, Policies, Rules, Tasks, Business Processes).
• Tworzenie i modyfikacja reguł BeanShell oraz Java.
• Projektowanie i implementacja integracji z systemami biznesowymi i źródłami tożsamości.
• Integracja z LDAP/Active Directory oraz systemami HR.
• Analiza wymagań biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne.
• Udział w projektach wdrożeniowych, migracyjnych i upgrade'ach platformy.
• Wsparcie testów integracyjnych i end-to-end.
• Rozwiązywanie problemów technicznych oraz przygotowywanie dokumentacji.

IAM Team Leader:

• Realizacja zadań technicznych analogicznych do roli IAM Consultant.
• Koordynacja prac zespołu projektowego oraz wsparcie merytoryczne członków zespołu.
• Planowanie i nadzorowanie realizacji zadań projektowych.
• Wsparcie w analizie wymagań i projektowaniu rozwiązań IAM.
• Nadzór nad jakością dostarczanych rozwiązań oraz zgodnością z przyjętymi standardami.
• Współpraca z klientem, architektami oraz zespołami DevOps.
• Mentoring mniej doświadczonych specjalistów.

IAM Architect:

• Definiowanie i rozwój docelowej architektury IAM/IGA.
• Projektowanie modelu tożsamości, modelu autoryzacji oraz struktur ról (RBAC/ABAC).
• Projektowanie procesów Joiner-Mover-Leaver, recertyfikacji dostępów oraz kontroli SoD.
• Opracowywanie wzorców integracyjnych dla systemów źródłowych i docelowych.
• Definiowanie polityk governance, standardów bezpieczeństwa oraz mechanizmów audytowych.
• Nadzór architektoniczny nad projektami wdrożeniowymi i rozwojowymi.
• Podejmowanie decyzji technologicznych dotyczących rozwoju platformy IAM.
• Współpraca z architektami aplikacyjnymi, integracyjnymi i bezpieczeństwa.
• Tworzenie dokumentacji architektonicznej oraz rekomendowanie kierunków rozwoju środowiska.
• Mentoring specjalistów IAM i budowanie standardów projektowych.