KPMG
KPMG
New

Senior Consultant - SAP Success Factors

Brak informacji o wynagrodzeniu
SeniorFull-time·Umowa o pracę
#404573·Dodano 2 dni temu·0
Źródło: justjoin.it
Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAP HRSAP SuccessfactorsSAP

Firma i stanowisko

Zespół SAP w KPMG w Polsce realizuje projekty doradcze i transformacyjne dla klientów z różnych branż, wspierając ich w cyfrowej transformacji obszaru HR z wykorzystaniem rozwiązań SAP SuccessFactors. Łączymy wiedzę biznesową z doświadczeniem technologicznym, pomagając organizacjom projektować i wdrażać nowoczesne modele zarządzania kapitałem ludzkim.

Wymagania

  • Dobra znajomość procesów HR oraz praktyczne doświadczenie w pracy z systemami SAP HR / SAP SuccessFactors
  • Minimum 3 pełne cykle wdrożeniowe SAP SuccessFactors w roli konsultanta, obejmujące analizę wymagań, konfigurację systemu, testy, migrację danych, integracje oraz wsparcie uruchomienia produkcyjnego
  • Dogłębna, praktyczna znajomość co najmniej jednego modułu SAP SuccessFactors, poparta aktualnym certyfikatem (mile widziane kilka)
  • Umiejętność prowadzenia analizy wymagań biznesowych i przekładania ich na rozwiązania systemowe
  • Praktyczne doświadczenie w prowadzeniu warsztatów z klientem, zbieraniu wymagań oraz prezentowaniu rozwiązań
  • Doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji projektowej, w tym dokumentacji konfiguracyjnej, scenariuszy testowych, instrukcji użytkownika oraz materiałów warsztatowych
  • Znajomość procesu migracji danych do SAP SuccessFactors, w tym przygotowania szablonów migracyjnych, walidacji danych oraz identyfikacji błędów
  • Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie umożliwiającym udział w spotkaniach projektowych i pracę z dokumentacją SAP oraz kontakt z międzynarodowymi zespołami
  • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, analityczne, organizacyjne oraz umiejętność pracy zespołowej

Obowiązki

  • Analiza potrzeb biznesowych klienta oraz tworzenie koncepcji i specyfikacji biznesowo-technicznych dla proponowanych rozwiązań systemu SAP HR
  • Budowanie strategii rozwoju klientów
  • Implementacja SAP SuccessFactors, migracje do SAP S/4HANA for HR dla klientów w Polsce i za granicą
  • Wsparcie w procesach sprzedażowych
  • Utrzymywanie pozytywnych relacji biznesowych z klientami
  • Współpraca z innymi zespołami w zakresie realizowanych projektów

Benefity

  • Możliwość współpracy z rynkowymi liderami w Polsce i za granicą
  • Udział w ambitnych projektach wykorzystujących najnowsze technologie
  • Możliwość samorealizacji oraz rozwoju osobistego poprzez udział w specjalistycznych szkoleniach
  • Szeroki dostęp do platform e-learningowych, takich jak: Degreed, LinkedIn Learning, Pluralsight, Learning Hub
  • Szansa na zdobycie cennego doświadczenia zawodowego
  • Zaplanowana ścieżka kariery
  • Atrakcyjny system premiowy
  • Atrakcyjny pakiet socjalny, w tym kartę MultiSport, bilety do kina, teatru, vouchery i zniżki, bony okolicznościowe
  • Prywatna opieka medyczna, dodatkowe ubezpieczenie i program wellbeing
  • Przyjazna atmosfera pracy, w tym wyjazdy integracyjne i zespołowe spotkania okolicznościowe
  • Program mentoringowy – wsparcie w zaplanowaniu ścieżki kariery
  • Program poleceń – dodatkowy bonus finansowy za rekomendację znajomego do pracy
  • Dni wolne na wolontariat oraz program grantowy wspierający inicjatywy pracowników
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Budżet konferencyjny
Płatny urlop
Premie

Inne informacje

Informujemy, że administratorem danych jest KPMG z siedzibą w Gdańsku, ul. Aleja Zwycięstwa 13A (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Rocket Jobs oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.

KPMG

KPMG

27 aktywnych ofert

Zobacz wszystkie oferty
Aplikuj teraz