Quality Assurance Engineer

We build remote patient monitoring, medication adherence, patient support, and patient engagement solutions – software that is part of regulated medical devices.

• 3+ years of experience in software quality assurance.
• Solid practice in designing, executing, and maintaining functional tests derived from written requirements and specifications.
• Ability to critically read specifications to spot gaps, ambiguity, and contradictions before coding.
• Comfortable with Jira and test management tools such as Xray, Zephyr, or TestRail.
• Very good spoken and written English (B2+).
• Attention to detail, structured thinking, and clear written communication.
• Willingness to learn programming (Java) and test automation with support.

Experience in any of the following is an advantage:

• Testing medical devices or regulated/safety-critical software (e.g., IEC 62304, ISO 13485, ISO 14971, MDR, FDA 21 CFR Part 11).
• Testing mobile applications (iOS/Android).
• REST API testing (e.g., Postman, RestAssured).
• Basic scripting or programming.
• Familiarity with Bluetooth/BLE device communication.
• Interest in applying AI tools in QA.
• Exposure to CI/CD pipelines (e.g., Azure DevOps Pipelines).

• Analyze requirements, specifications, and risk analyses, and design test cases that trace back to them.
• Execute and maintain functional test suites for web, mobile, and embedded medical software.
• Write and update test specifications, protocols, and reports that meet audit and regulatory standards.
• Report, reproduce, and track defects, and verify fixes.
• Collaborate with developers, business analysts, dev-ops, and external QA teams to agree on acceptance criteria and resolve unclear or conflicting requirements early.

Informujemy, że administratorem danych jest Silicon & Software Systems Polska Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu, ul. Św. Mikołaja 19 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Hello HR oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.