Developer Oracle do HD (ETL)

• Bardzo dobra znajomość SQL oraz baz danych Oracle
• Minimum 2 lata doświadczenia w projektowaniu i budowie rozwiązań hurtowni danych
• Znajomość modelowania danych oraz procesów integracji danych
• Umiejętność analizy procesów biznesowych i przekładania ich na rozwiązania techniczne
• Umiejętność współpracy z biznesem i samodzielnego prowadzenia uzgodnień analitycznych
• Znajomość zagadnień związanych z jakością danych i testowaniem rozwiązań danych

Nice to have:

• Znajomość branży ubezpieczeniowej, w szczególności procesów likwidacji szkód, świadczeń lub systemów polisowych
• Znajomość SAS (4GL, makra, Enterprise Guide, Data Integration Studio)
• Znajomość nowoczesnych platform danych (Microsoft Fabric, Databricks, Python)

• Projektowanie, budowa, rozwój i utrzymanie procesów zasilających hurtownię danych oraz dedykowane data marty dla obszaru szkód i świadczeń
• Implementacja i optymalizacja procesów ETL
• Analiza oraz transformacja danych pochodzących z systemu Olimp
• Zapewnienie jakości danych oraz udział w testach
• Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji technicznej
• Współpraca z analitykami, użytkownikami biznesowymi, architektami oraz zespołami IT
• Udział w projektach rozwoju i transformacji środowiska danych, w tym modernizacji architektury hurtowni danych
• Analiza procesów biznesowych oraz przekładanie wymagań biznesowych na rozwiązania danych i analityczne
• Projektowanie modeli danych, procesów zasilających i transformacji danych

Informujemy, że administratorem danych jest apreel Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Niegolewskiego 17 lok. 1 (dalej jako "administrator"). Masz prawo do żądania dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikającym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowiązkowych może skutkować brakiem możliwości przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowiązkowe na podstawie ciążącego na nim obowiązku prawnego, zaś w zakresie danych dodatkowych podstawą przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe będą przetwarzane do czasu zakończenia postępowania rekrutacyjnego i przez okres możliwości dochodzenia ewentualnych roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych - do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać wycofana w dowolnym momencie. Odbiorcą danych jest serwis Just Join IT oraz inne podmioty, którym powierzyliśmy przetwarzanie danych w związku z rekrutacją.