Kierownik Zespołu PM (Automatyka i Elektryka)

ZUT INDUSTRIAL to firma wykonawcza z siedzibą w Warszawie, oferująca stanowisko kierownika zespołu PM odpowiedzialnego za automatyczne i elektryczne projekty przemysłowe.

• Wykształcenie wyższe techniczne (automatyka, elektrotechnika, mechatronika lub pokrewne)
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem PM-ów (min. 2 lata) lub wieloletnie doświadczenie jako Senior PM / Technical Lead w automatyce lub elektryce przemysłowej
• Głęboka wiedza techniczna z zakresu automatyki przemysłowej, aparatury sterowniczej, sieci i schematów elektrycznych
• Umiejętność weryfikacji kosztorysów, wskaźników finansowych projektu oraz analizy zapisów w kontraktach
• Wybitne umiejętności organizacyjne, wysoka decyzyjność, autorytet w zespole i umiejętność pracy pod presją czasu
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym płynną komunikację biznesową i techniczną (C1)
• Prawo jazdy kat. B

Dodatkowe atuty:

• Doświadczenie w negocjacjach cenowych i umownych z dostawcami i podwykonawcami
• Praktyczne doświadczenie wdrożeniowe (programowanie PLC Siemens/Schneider, systemy SCADA/HMI, konfiguracja sieci)
• Znajomość metodologii zarządzania projektami i portfelem zadań (MS Project, JIRA, IPMA, PMP, Prince2)

• Zarządzanie zespołem PM-ów: wyznaczanie priorytetów, delegowanie zadań, egzekwowanie terminowości i jakości pracy kierowników projektów
• Pełnienie roli wsparcia merytorycznego w zakresie automatyki i elektryki oraz rozstrzyganie kluczowych problemów technicznych
• Weryfikacja kosztorysów, zatwierdzanie zamówień sprzętowo-materiałowych, dbałość o rentowność i wskaźniki finansowe
• Kontrola zgodności prac z umowami, zarządzanie ryzykiem projektowym, akceptacja zmian w zakresie robót i podwykonawstwa
• Operacyjne wsparcie Dyrektora Techniczno-Handlowego, przejmowanie odpowiedzialności za pion wykonawczy i raportowanie statusu prac

Informujemy, że administratorem danych jest ZUT Industrial Sp. z o.o. z siedzibą w Białymstoku. Podanie danych obowiązkowych jest wymagane zgodnie z Kodeksem pracy. Dane przetwarzane będą do zakończenia postępowania rekrutacyjnego oraz w celu ewentualnego dochodzenia roszczeń. Zgoda na przetwarzanie danych może być wycofana w dowolnym momencie.