Specjalista / Specjalistka ds. wdrożeń systemu ERP enova365 - Kadry Płace
Tech Stack / Keywords
Firma i stanowisko
Grupa Dr IT to firma informatyczna z 23-letnim stażem na rynku, zespołem 60 certyfikowanych specjalistów i portfolio 2000 klientów, zarówno z sektora publicznego, jak KRUS, Zamek Królewski na Wawelu, Muzeum Auschwitz, PKP Cargo, jak i prywatnego, w tym Oskroba, Hendi, Bank Pocztowy.
Wymagania
- Znajomość systemu ERP w obszarze kadrowym i płacowym
- Umiejętność pracy z danymi przy użyciu arkusza kalkulacyjnego MS Excel
- Znajomość zagadnień merytorycznych w obszarze kadrowym i płacowym
- Znajomość projektowania rozwiązań informatycznych i procesu ich wdrażania
- Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z klientami
- Szybkie uczenie się
- Analityczne myślenie oraz praca zespołowa
- Odpowiedzialność i samodzielność
- Dobra organizacja pracy
- Wysoka kultura osobista
- Dyspozycyjność
- Prawo jazdy kategorii B (wyjazdy do klientów)
Mile widziane:
- Doświadczenie we wdrażaniu systemu ERP enova365 w obszarach kadrowych i płacowych
- Znajomość zagadnień związanych z zatrudnianiem i obsługą pracowników w sektorze publicznym
Obowiązki
- Samodzielna realizacja projektów wdrożeniowych systemu ERP enova365 w obszarach kadrowych i płacowych
- Analiza projektów u klienta, identyfikacja potrzeb biznesowych i proponowanie rozwiązań
- Instalowanie oraz konfiguracja systemu ERP enova365 zgodnie z dokumentacją projektową
- Testowanie rozwiązań informatycznych
- Wsparcie techniczne, konsultacje i serwis istniejących wdrożeń
- Opracowywanie dokumentacji wdrożeniowej
- Szkolenia użytkowników systemu informatycznego
- Prezentacje systemu enova365 dla potencjalnych klientów w obszarze kadrowym i płacowym
- Ścisła współpraca z zespołem programistycznym i sprzedażowym
Benefity
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Intensywne szkolenia i wsparcie doświadczonych specjalistów
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie zależne od efektów pracy
- Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy hybrydowej lub zdalnej
- Opieka medyczna Luxmed oraz karta MedicoverSport
- Narzędzia do pracy zgodne z preferencjami pracownika
- Możliwość wyboru preferowanej formy współpracy (B2B, UoP, UZ)
- Praca nad różnorodnymi projektami
- Płaska struktura organizacyjna
- Imprezy integracyjne
- Możliwość pracy zdalnej po minimum 6 miesiącach okresu próbnego
Dodatkowe benefity:
- Prywatna opieka medyczna
- Możliwość pracy zdalnej
- Elastyczny czas pracy
- Owoce
- Spotkania integracyjne
- Brak dress code'u
- Kawa, herbata, napoje
- Parking dla pracowników
- Karta Medicover Sport
Inne informacje
Klikając w przycisk „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Dr IT Warszawa Sp. z o.o., kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celu prowadzenia rekrutacji na wskazane stanowisko. Dane są przetwarzane zgodnie z przepisami prawa, a kandydat ma prawo dostępu, poprawiania oraz cofnięcia zgody. Dane przechowywane są przez 6 miesięcy, a w przypadku zgody na przyszłe rekrutacje – przez 12 miesięcy.
Dr IT Warszawa Sp. z o.o.
Pracodawca