Lead & Business Partner

Nasz klient realizuje globalną transformację środowiska pracy i narzędzi współpracy poprzez migrację do rozwiązań Microsoft. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za koordynację tej transformacji w obszarze Digital Technology Diagnostics, z naciskiem na zapewnienie ciągłości działania biznesu.

• Doświadczenie w prowadzeniu globalnych programów IT, digital transformation lub technology migration.
• Doświadczenie w zarządzaniu złożonymi projektami obejmującymi wiele zespołów, systemów i interesariuszy.
• Doświadczenie w pracy na styku Business i IT.
• Umiejętność zarządzania zależnościami, ryzykiem i priorytetami w dużym środowisku enterprise.
• Doświadczenie we współpracy z senior management i executive stakeholders.
• Umiejętność przekładania złożonych problemów technicznych na konkretne konsekwencje biznesowe i decyzje.
• Doświadczenie w koordynowaniu pracy wielu zespołów lub Business Partnerów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne i stakeholder management.
• Umiejętność podejmowania decyzji w środowisku licznych zależności i konkurujących priorytetów.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Nice to have:

• Doświadczenie w Microsoft, Microsoft 365 oraz workplace transformation.
• Doświadczenie w dużych migracjach technologicznych lub cloud/workplace migrations.
• Znajomość środowiska korporacyjnego / enterprise IT.
• Doświadczenie w branży pharma, healthcare lub life sciences.
• Doświadczenie w programach obejmujących AI enablement, adoption/change management lub digital workplace.

• Koordynowanie i prowadzenie sieci Business Partnerów działających w różnych obszarach biznesowych.
• Zapewnienie spójnego podejścia do migracji i realizacji wspólnych celów programu.
• Współpraca z globalnymi liderami programu oraz właścicielami poszczególnych workstreamów: Technology, Adoption/Change & Experience, Migration oraz AI Enablement.
• Analiza zależności pomiędzy systemami, aplikacjami, workflow, bazami danych i współdzielonymi zasobami.
• Podejmowanie decyzji dotyczących kolejności i terminów migracji poszczególnych systemów/business cohorts.
• Identyfikowanie potencjalnych ryzyk oraz przygotowywanie strategii ich ograniczania.
• Ocena wpływu ryzyk technologicznych na działalność biznesową.
• Przygotowywanie jasnej komunikacji dla senior stakeholders i steering committees.
• Zapewnienie ciągłości działania biznesu podczas migracji.
• Współpraca z zespołami technicznymi i migracyjnymi w celu minimalizowania ryzyka przestojów.
• Koordynacja migracji niestandardowych integracji i aplikacji biznesowych.
• Budowanie współpracy pomiędzy lokalnymi potrzebami biznesowymi a globalnym programem transformacyjnym.
• Zarządzanie trade-offami i zależnościami w ramach złożonego, globalnego programu.