Cybersecurity Analyst

Jesteśmy częścią Hiberus, firmy technologicznej wywodzącej się z Hiszpanii z silną pozycją na rynku polskim: 4700+ specjalistów, obecnej w 14+ krajach i realizującej projekty dla klientów na całym świecie. Pracujemy z technologiami AI, Data, Cloud, Software Development, BI i Cybersecurity. Kluczową wartością jest Hiberus University, które oferuje międzynarodowe środowisko i możliwości rozwoju kompetencji.

• Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze cyberbezpieczeństwa
• Znajomość systemów i rozwiązań bezpieczeństwa: SOAR, SIEM, PAM, WAF, Firewall, DLP, EDR/XDR, NDR
• Znajomość standardów bezpieczeństwa, zwłaszcza norm ISO/IEC 27000
• Znajomość najlepszych praktyk IT oraz regulacji branżowych, krajowych i międzynarodowych
• Znajomość taktyk i technik ataków komputerowych oraz metod ich wykrywania
• Zdolności analityczne i rozwiązywania problemów
• Bardzo dobra komunikacja
• Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2

Nice to have:

• Doświadczenie w administrowaniu aktywami IT
• Znajomość aspektów bezpieczeństwa w obszarze Artificial Intelligence
• Znajomość regulacji i wytycznych KNF
• Znajomość standardów OWASP
• Znajomość ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa (KSC)

• Administrowanie narzędziami i rozwiązaniami bezpieczeństwa
• Monitorowanie i zapewnienie bezpieczeństwa teleinformatycznego
• Analizowanie zdarzeń i incydentów bezpieczeństwa systemów
• Monitorowanie i identyfikowanie nowych zagrożeń bezpieczeństwa IT
• Tworzenie zaleceń przeciwdziałania zagrożeniom cyberbezpieczeństwa
• Udział w testach bezpieczeństwa i penetracyjnych infrastruktury, systemów i sieci
• Wsparcie implementacji i utrzymania dobrych praktyk bezpieczeństwa
• Działania na rzecz ciągłego podnoszenia poziomu bezpieczeństwa organizacji

Please be informed that the data controller is Hiberus Poland(hereinafter "controller"). You have the right to request access to your personal data, their rectification, erasure or restriction of processing, the right to object to processing, as well as the right to data portability and to lodge a complaint to the supervisory authority. Personal data will be processed for the purpose of the recruitment process. Provision of data to the extent resulting from the Act of 26 June 1974 Labour Code is mandatory. In the remaining scope, providing data is voluntary. Refusal to provide mandatory data may result in the impossibility to carry out the recruitment process. The Administrator processes mandatory data on the basis of a legal obligation incumbent upon him/her, while with regard to additional data, the basis for processing is consent. Personal data will be processed until the recruitment procedure is completed and for the period of the possibility of asserting potential claims, and in the case of consent to participate in future recruitment procedures - until the withdrawal of such consent. Consent to the processing of personal data can be withdrawn at any time. The recipient of the data is the Just Join IT service and other entities to whom we have entrusted the processing of data in connection with recruitment.