Scrum Master/Agile Coach | Branża bankowa

Nasz klient to największy bank w Polsce i jedna z największych instytucji finansowych w regionie Europy Środkowo-Wschodniej. Działa jako uniwersalny bank obsługujący klientów indywidualnych, firmy, korporacje oraz sektor publiczny. Oferuje kompleksowe usługi finansowe poprzez szeroką grupę spółek wspierających różne obszary, takie jak leasing, faktoring, TFI, ubezpieczenia czy bank hipoteczny.

• Minimum 3 lata doświadczenia w roli Scrum Mastera, Agile Coacha lub podobnej
• Praktyczne doświadczenie we współpracy z zespołami deweloperskimi realizującymi projekty IT
• Bardzo dobra znajomość frameworka Scrum oraz praktyk Agile
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów, retrospektyw i facylitacji działań zespołowych
• Umiejętność identyfikowania problemów procesowych oraz wspierania zespołów w ich rozwiązywaniu
• Doświadczenie we współpracy z wieloma interesariuszami oraz zarządzaniu zależnościami między zespołami
• Umiejętność budowania zaangażowania, współpracy i odpowiedzialności zespołowej
• Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, coachingowe i organizacyjne
• Umiejętność analizy danych i wykorzystywania metryk do doskonalenia procesów
• Samodzielność, proaktywność i nastawienie na osiąganie rezultatów
• Znajomość narzędzi Jira, Confluence, Azure DevOps, MS Teams oraz pakietu MS Office

Nice to have:

• Certyfikat Professional Scrum Master (PSM), Certified Scrum Master (CSM) lub równoważny

• Wspieranie zespołów wytwórczych w stosowaniu zasad Agile i Scrum oraz rozwijaniu ich samodzielności i dojrzałości
• Organizowanie i facylitowanie wydarzeń scrumowych: Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review i Sprint Retrospective
• Identyfikowanie, monitorowanie i usuwanie przeszkód utrudniających realizację celów sprintów oraz projektów
• Wspieranie Product Ownerów i zespołów deweloperskich w zarządzaniu backlogiem, szacowaniu i planowaniu działań
• Koordynowanie zależności między zespołami oraz interesariuszami biznesowymi i technologicznymi
• Współdziałanie z kierownikami projektów, liderami technicznymi, Product Ownerami i przedstawicielami biznesu
• Analizowanie i raportowanie metryk zespołowych, takich jak velocity, predictability, lead time i cycle time
• Inicjowanie usprawnień procesów wytwórczych oraz budowanie kultury ciągłego doskonalenia
• Wspieranie transformacji organizacyjnej i skalowania podejścia Agile
• Prowadzenie warsztatów, szkoleń i sesji coachingowych dla zespołów oraz interesariuszy

Praca zdalna z możliwymi wizytami w biurze 1 do 2 razy w miesiącu w Warszawie.