Tech Stack / Keywords
Project ManagementRegulatory complianceRisk ManagementBusiness AnalysisStakeholder ManagementPRINCE2PMIChange Management
Podsumowanie oferty
Senior Project Manager poprowadzi fazę analityczno-planistyczną programu naprawczego dla banku, istotnego z punktu widzenia wymogów regulacyjnych. Rola obejmuje przygotowanie docelowego sposobu realizacji programu oraz koordynację zmian w obszarach biznesowych, operacyjnych i IT.
Wymagania
- Minimum 5 lat doświadczenia w prowadzeniu projektów w bankowości lub instytucjach regulowanych.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów regulacyjnych, naprawczych, compliance lub transformacyjnych w sektorze finansowym.
- Znajomość specyfiki projektów związanych z ryzykiem, reklamacjami, płatnościami, ochroną konsumenta lub wymogami regulacyjnymi.
- Umiejętność analizowania procesów, identyfikowania wpływu zmian regulacyjnych na organizację oraz przekładania wymagań na konkretny plan działania.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów obejmujących biznes, operacje, IT, ryzyko, compliance i obszar prawny.
- Umiejętność koordynowania zmian w procesach biznesowych, operacyjnych i systemach IT.
- Doświadczenie we współpracy z kadrą zarządzającą oraz w przygotowywaniu raportów i rekomendacji.
- Znajomość i praktyczne stosowanie metodyk zarządzania projektami, takich jak PMI, PRINCE2 lub równoważne.
- Wyższe wykształcenie techniczne lub z obszaru zarządzania projektami.
Obowiązki
Zadania:
- Przeprowadzenie fazy analityczno-planistycznej projektu i przygotowanie rekomendacji dotyczących sposobu jego realizacji.
- Analiza obecnych procesów oraz identyfikacja obszarów wymagających zmian w związku z wymogami regulacyjnymi.
- Przygotowanie planu realizacji, harmonogramu i kluczowych kamieni milowych projektu.
- Koordynacja prac zespołów i wielu obszarów organizacji, w tym biznesu, operacji, IT, ryzyka, compliance i prawa.
- Zarządzanie ryzykiem, zależnościami, priorytetami i terminami oraz bieżące monitorowanie postępów prac.
- Przygotowywanie raportów, statusów i rekomendacji dla kadry zarządzającej oraz zapewnienie terminowej realizacji założonych działań.
Benefity
- Długoterminowa współpraca.
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji.
- Możliwość uczestniczenia w konferencjach oraz dzielenia się wiedzą i doświadczeniem w ramach Mentoring Competence Center.
- Jasna ścieżka kariery.
- Pakiet benefitów pracowniczych obejmujący Multisport, prywatną opiekę medyczną i ubezpieczenie na życie.
- Imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe.
Karta sportowa
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Spotkania integracyjne
Inne informacje
- Rekrutacja obejmuje rozmowę z rekruterem, rozmowę z Business Managerem i spotkanie z klientem; w uzasadnionych przypadkach po rozmowie z rekruterem może być dodatkowy etap weryfikacji technicznej.
Astek
177 aktywnych ofert