Product Manager

15k - 19k PLN15 000 - 19 000 PLN/ mies./ mies.UoPUmowa o pracę (brutto)

NieokreśloneHybryda·ToruńFull-time·Umowa o pracę

#462501·Dodano 5 dni temu·2

Źródło: HireWise

Aplikuj teraz

Podsumowanie oferty

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiadać za strategiczne zarządzanie kategorią produktową i rozwój portfolio w firmie dystrybuującej techniczne rozwiązania dla przemysłu. Rola obejmuje analizę wyników i rynku, współpracę z producentami oraz wsparcie zespołu sprzedaży wiedzą produktową.

Wymagania

Poszukiwane kompetencje:

Doświadczenie w zarządzaniu produktem lub kategorią w środowisku B2B, obejmujące analizę rynku, planowanie rozwoju portfolio oraz odpowiedzialność za realizację przyjętych założeń.
Wysokie zrozumienie zagadnień technicznych i umiejętność szybkiego przyswajania wiedzy produktowej.
Bardzo dobre kompetencje analityczne oraz umiejętność podejmowania i argumentowania decyzji na podstawie danych.
Rozwinięte umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i argumentacyjne, pozwalające skutecznie współpracować z osobami o różnych profilach i priorytetach.
Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową.
Samodzielność, inicjatywa oraz otwartość na nowe rozwiązania.
Preferowane wykształcenie techniczne lub inżynieryjne.

Obowiązki

Zakres obowiązków:

Kompleksowe zarządzanie kategorią: analiza wyników, marży i potencjału segmentów oraz przygotowywanie rekomendacji dotyczących rozwoju portfolio.
Monitorowanie rynku, konkurencji, nowych technologii i działań producentów oraz identyfikowanie luk produktowych i nowych możliwości biznesowych.
Bezpośrednia współpraca z zagranicznymi producentami i prowadzenie kluczowych rozmów dotyczących rozwoju oferty oraz kierunków współpracy.
Wspieranie zespołu sprzedaży wiedzą techniczną, argumentacją produktową i szkoleniami oraz udział w strategicznych lub wymagających eksperckiego wsparcia spotkaniach z klientami.
Współpraca ze sprzedażą, zaopatrzeniem, logistyką i zarządem oraz przekładanie różnych perspektyw biznesowych na spójne decyzje dotyczące kategorii.
Współtworzenie i usprawnianie procesów, standardów i sposobu zarządzania kategorią w organizacji.

Benefity

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Laptop, telefon oraz samochód służbowy do użytku prywatnego.
Około trzymiesięczny proces wdrożenia i szkolenia.
Budżet rozwojowy.
Prywatne ubezpieczenie i karta MultiSport.
„Wczasy pod gruszą” oraz wydarzenia integracyjne.
Możliwość wdrażania własnych pomysłów i rozwoju w kierunku lidera zespołu Category Managerów.

Premie

Ubezpieczenie

Karta sportowa

Spotkania integracyjne

Dofinansowanie szkoleń

Szkolenia wewnętrzne

Telefon

Inne informacje

Proces rekrutacyjny obejmuje weryfikację CV, 5-minutową rozmowę telefoniczną, 45-minutową rozmowę wideo, 90-minutową rozmowę z elementami Assessmentu Kompetencyjnego, a następnie spotkanie z klientem.

HireWise

4 aktywne oferty

Zobacz wszystkie oferty

Aplikuj teraz