HR Technology Manager [m/k]

Brak informacji o wynagrodzeniu

C-Level / ManagerZdalnie·GliwiceFull-time

#466243·Dodano dziś·0

Źródło: www.pracuj.pl

Aplikuj teraz

Tech Stack / Keywords

SAP HCMSAP PayrollSAP Time ManagementSuccessFactorsIDocALESAP SecurityGRCKronosUKG

Podsumowanie oferty

Zarządzanie globalnym obszarem HR Technology i zespołem odpowiedzialnym za SAP HCM Payroll, Time Management oraz SuccessFactors. Prowadzenie projektów HR IT, rozwój i integracja rozwiązań HR oraz zapewnianie ich stabilności i zgodności.

Wymagania

Silne doświadczenie w obszarze SAP HCM, ze szczególnym uwzględnieniem SAP Payroll i SAP Time Management.
Doświadczenie w zarządzaniu zespołami HRIS, HR Technology lub HR Systems.
Bardzo dobra znajomość SAP Payroll i SAP Time Management.
Doświadczenie w integracji SuccessFactors Employee Central z SAP HCM oraz znajomość technologii integracyjnych SAP (IDoc, ALE, integracje ERP).
Umiejętność analizy wymagań biznesowych, projektowania rozwiązań oraz tworzenia specyfikacji funkcjonalnych.
Doświadczenie w prowadzeniu projektów IT oraz zarządzaniu zmianą w środowisku globalnym.
Silne kompetencje liderskie, projektowe, analityczne, komunikacyjne i w zakresie rozwiązywania problemów.
Umiejętność współpracy z biznesem, IT oraz międzynarodowymi interesariuszami oraz zarządzania wieloma priorytetami jednocześnie.
Znajomość zagadnień związanych z bezpieczeństwem danych, compliance oraz regulacjami płacowymi.

Mile widziane:

Doświadczenie w regionach EMEA/APAC, doświadczenie w SAP ABAB, znajomość SAP Security i GRC, integracji systemów HR z finansami i benefitami, narzędzi Kronos, UKG i KABA oraz modułów SuccessFactors.

Obowiązki

Zarządzanie globalnym obszarem HR Technology obejmującym SAP HCM Payroll, Time Management, SuccessFactors oraz powiązane systemy HR.
Kierowanie zespołem HR Technology, rozwój pracowników, mentoring oraz zarządzanie priorytetami, zasobami i obciążeniem zespołu.
Odpowiedzialność za realizację projektów i zmian HR IT: od analizy wymagań biznesowych, przez projektowanie, konfigurację, testy i wdrożenia, po wsparcie powdrożeniowe.
Pełnienie roli właściciela funkcjonalnego i technicznego dla rozwiązań SAP Payroll i Time Management, zapewniając ich stabilność, wydajność, zgodność oraz ciągły rozwój.
Projektowanie i wdrażanie rozwiązań HR IT oraz integracji pomiędzy SAP HCM, SuccessFactors i innymi systemami biznesowymi.
Zarządzanie projektami HR Technology, w tym harmonogramem, budżetem, jakością, ryzykiem, komunikacją i relacjami z interesariuszami.
Współpraca z działami HR, IT, Finansów oraz dostawcami zewnętrznymi przy realizacji globalnych inicjatyw technologicznych.
Zapewnienie zgodności z regulacjami prawnymi, politykami bezpieczeństwa, ochroną danych osobowych oraz wymaganiami audytowymi.
Rozwiązywanie krytycznych problemów produkcyjnych (L3 Support), analiza przyczyn źródłowych oraz inicjowanie działań usprawniających.
Raportowanie statusu projektów i operacji do kierownictwa oraz współpraca z globalnymi zespołami w różnych strefach czasowych.

Benefity

Premia roczna.
Samochód służbowy.
Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej Medicover.
Dofinansowanie karty sportowej Medicover Sport.
Pakiet świadczeń socjalnych, w tym grupowe ubezpieczenie na życie, dopłaty do urlopów, pakiety i bony świąteczne.
Możliwości rozwoju zawodowego w branży motoryzacyjnej w międzynarodowej korporacji.
Programy szkoleniowe podnoszące kwalifikacje zawodowe oraz dofinansowanie szkoleń i kursów.
Program poleceń pracowniczych.
Dofinansowanie do posiłków oraz świeże owoce dostępne w biurze.
Spotkania integracyjne.
Kawa, herbata i napoje.
Parking dla pracowników.

Premie

Opieka zdrowotna

Karta sportowa

Ubezpieczenie

Dofinansowanie szkoleń

Spotkania integracyjne

Parking dla aut

Napoje w biurze

DRiV Poland Sp. z o. o. w Gliwicach

Pracodawca

Aplikuj teraz