Adamed
FirmaRekrutuje teraz

Praca w Adamed

Mamy 4 aktualne oferty pracy w Adamed, najczęściej na stanowiska System Administrator, BI Developer i Database Administrator (DBA). W wymaganiach najczęściej pojawiają się SQL, RPA i Linux.

  • Firma produktowa
  • Ponad 1000 pracowników
  • Od 1986
  • Siedziba: Polska
  • MedTech
  • Big Data
  • IT / Tech
Zobacz 4 ofertyStan na 12 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
4
najnowsza 6 dni temu
Nowe oferty w 12 mies.
27
w 10 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
Umowa o pracę
100% ofert
Oferty z widełkami
0 z 4
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szuka Adamed

Odsetek aktualnych ofert firmy na danym stanowisku; oferta może dotyczyć kilku. Link prowadzi do ofert Adamed na tym stanowisku.

Porównaj z rynkiem: System Administrator, BI Developer, Database Administrator (DBA)

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Mid/Regular375%
  • Senior125%

Model pracy

  • Hybrydowo4100%

Technologie w ofertach Adamed

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do ofert Adamed z tą technologią.

Benefity w Adamed

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają dany benefit.

  • Premie50%
  • Ubezpieczenie50%
  • Spotkania integracyjne50%
  • Kursy językowe50%
  • Karta sportowa50%
  • Opieka zdrowotna50%
  • Płatne święta25%

O firmie Adamed

Adamed to polska firma farmaceutyczno-biotechnologiczna założona w 1986 roku, specjalizująca się w opracowywaniu i produkcji leków na receptę, suplementów diety oraz dermokosmetyków. Posiada portfolio blisko 900 produktów dostępnych w kilkudziesięciu krajach na całym świecie. Inwestuje w badania i rozwój, przeznaczając na nie blisko 2,6 miliarda złotych, oraz współpracuje z wiodącymi uniwersytetami i instytutami naukowymi zarówno w kraju, jak i za granicą. W 2026 roku firma przejęła zakład produkcyjny w Hiszpanii, zwiększając swoją obecność na rynku europejskim.

Najnowsze oferty pracy w Adamed

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w Adamed?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.