Airbus
FirmaRekrutuje teraz

Praca w Airbus

Mamy 15 aktualnych ofert pracy w Airbus, najczęściej na stanowiska Engineering Manager, DevOps Engineer i Site Reliability Engineer (SRE). W wymaganiach najczęściej pojawiają się AWS, Python i Grafana.

  • Korporacja
  • Ponad 1000 pracowników
  • Od 1970
  • Siedziba: Francja
  • Aerospace
  • Miltech
  • MedTech
Zobacz 15 ofertStan na 15 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
15
najnowsza 2 dni temu
Nowe oferty w 12 mies.
64
w 7 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
Umowa o pracę
73% ofert
Oferty z widełkami
0 z 15
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szuka Airbus

Odsetek aktualnych ofert firmy na danym stanowisku; oferta może dotyczyć kilku. Link prowadzi do ofert Airbus na tym stanowisku.

Porównaj z rynkiem: Engineering Manager, DevOps Engineer, Site Reliability Engineer (SRE)

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Senior747%
  • Stażysta320%
  • Mid/Regular213%
  • Menedżer/C-level17%

Model pracy

  • Hybrydowo853%
  • Stacjonarnie427%

Technologie w ofertach Airbus

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do ofert Airbus z tą technologią.

Benefity w Airbus

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają dany benefit.

  • Elastyczne godziny53%
  • Karta sportowa40%
  • Ubezpieczenie33%
  • Dofinansowanie szkoleń33%
  • Opieka zdrowotna33%
  • Premie20%
  • Płatny urlop13%
  • Spotkania integracyjne13%
  • Udziały pracownicze13%
  • Parking dla aut7%
  • Płatne święta7%
  • Szkolenia wewnętrzne7%

O firmie Airbus

Airbus to europejska firma zajmująca się projektowaniem, produkcją i sprzedażą samolotów cywilnych, helikopterów oraz systemów obronnych i kosmicznych. Założona w 1970 roku, zatrudnia około 157 000 pracowników na całym świecie. Flagowe produkty to samoloty A320, A330, A350 oraz helikoptery serii H. Klientami są linie lotnicze, agencje rządowe oraz organizacje międzynarodowe.

Najnowsze oferty pracy w Airbus

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w Airbus?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.