Firma

Arla Global Shared Services Sp. z o.o.
Arla Global Shared Services Sp. z o.o.

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 8 ofertCentrum usług wspólnych (SSC)251-1000 pracownikówOd 2007🇵🇱 PL
IT / TechCentrum usług wspólnych (SSC)Korporacja

Najczęstsza specjalizacja

DevOps

3 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Arla Global Shared Services Sp. z o.o.?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 8 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Arla Global Shared Services Sp. z o.o.

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Arla Global Shared Services Sp. z o.o.

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Arla Global Shared Services Sp. z o.o. to centrum usług wspólnych specjalizujące się w usługach księgowych, finansowych, HR, zakupach oraz zarządzaniu danymi podstawowymi. Firma wspiera działalność Arla Foods w Danii, Wielkiej Brytanii, Niemczech, Szwecji i Finlandii. Została założona 5 grudnia 2007 roku. W 2024 roku osiągnęła przychody netto ze sprzedaży na poziomie 179,4 mln zł oraz zysk netto w wysokości 7,25 mln zł.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Ubezpieczenie
Opieka zdrowotna
Elastyczne godziny
Płatny urlop
Spotkania integracyjne
Karta sportowa
Premie
Napoje w biurze
Dofinansowanie szkoleń
Płatne święta
Firmowa stołówka
Darmowe przekąski
Parking dla aut
Kursy językowe
Budżet konferencyjny

Najnowsze oferty pracy: Arla Global Shared Services Sp. z o.o.

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Arla Global Shared Services Sp. z o.o.?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.