Firma

B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.
B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 33 ofertySoftware house51-250 pracownikówOd 2018🇵🇱 PL
IT / TechOutsourcing / Body LeasingKonsultingSoftware house

Najczęstsza specjalizacja

Business Analytics

8 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

B2B lub Staż / Praktyki

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Staże i praktyki

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 33 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.

Najważniejsze informacje o pracodawcy

B3 Consulting Poland Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w outsourcingu IT, oferująca usługi doradcze w zakresie systemów informatycznych oraz zarządzania projektami. Założona 12 lutego 2018 roku, zatrudnia około 800 pracowników. W 2024 roku osiągnęła przychody netto ze sprzedaży na poziomie 62,85 mln zł oraz zysk netto w wysokości 7,48 mln zł. Wspiera blisko 50 klientów z różnych branż, takich jak lotnictwo, finanse czy e-commerce, dostarczając innowacyjne rozwiązania technologiczne.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Elastyczne godziny
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Opieka zdrowotna
Kursy językowe
Napoje w biurze
Chill room
Darmowe przekąski
Firmowa stołówka
Dodatkowe benefity
Budżet konferencyjny

Najnowsze oferty pracy: B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w B3 CONSULTING POLAND sp. z o.o.?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.