Quick Apply
React / UI Developer - User Experience Focus
Belvedere RecruitmentWrocław
React / UI Developer - User Experience Focus
Belvedere RecruitmentWrocławMid
ReactAutomated testingCDGitLab
Firma
Belvedere Recruitment
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 84 ofertyRecruitment agency11-50 pracownikówOd 2020🇬🇧 GB
FintechMedTechE-commerceAgencja rekrutacyjna
Najczęstsza specjalizacja
Backend
12 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
97% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
B2B lub Umowa zlecenie
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Szukasz pracy w Belvedere Recruitment?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 84 oferty pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach Belvedere Recruitment
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie Belvedere Recruitment
Najważniejsze informacje o pracodawcy
Belvedere International to wiodąca agencja rekrutacyjna specjalizująca się w obszarach finansów, ryzyka oraz technologii. Założona w 2020 roku, firma zatrudnia od 2 do 10 pracowników. Specjalizuje się w pozyskiwaniu wysoko wykwalifikowanych kandydatów na stanowiska takie jak senior developerzy (.NET, C#, PHP, JAVA, Front End, C++, Unity, Android, iOS, Angular, Node.js), DevOps engineerowie, project managerowie (AGILE, SCRUM) oraz specjaliści ds. ryzyka finansowego i ESG. Obsługuje klientów z sektora usług finansowych oraz technologii, w tym obszarów AI, rozwoju oprogramowania i analityki danych.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Elastyczne godziny
Płatny urlop
Opieka zdrowotna
Ubezpieczenie
Dofinansowanie szkoleń
Karta sportowa
Spotkania integracyjne
Parking dla aut
Najnowsze oferty pracy: Belvedere Recruitment
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w Belvedere Recruitment?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.