DSV
FirmaRekrutuje teraz

Praca w DSV

Mamy 12 aktualnych ofert pracy w DSV, najczęściej na stanowiska ERP Consultant, Project Manager i Business Analyst. W wymaganiach najczęściej pojawiają się SQL, SAP i LLM.

  • Korporacja
  • Ponad 1000 pracowników
  • Od 1976
  • Siedziba: Dania
  • Logistics
  • E-commerce
  • Automotive
Zobacz 12 ofertStan na 15 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
12
najnowsza 8 dni temu
Nowe oferty w 12 mies.
65
w 11 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
Umowa o pracę
100% ofert
Oferty z widełkami
0 z 12
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szuka DSV

Odsetek aktualnych ofert firmy na danym stanowisku; oferta może dotyczyć kilku. Link prowadzi do ofert DSV na tym stanowisku.

Porównaj z rynkiem: ERP Consultant, Project Manager, Business Analyst

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Mid/Regular758%
  • Senior542%

Model pracy

  • Hybrydowo1083%
  • Stacjonarnie217%

Technologie w ofertach DSV

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do ofert DSV z tą technologią.

Benefity w DSV

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają dany benefit.

  • Spotkania integracyjne75%
  • Parking dla aut75%
  • Parking dla rowerów75%
  • Karta sportowa75%
  • Opieka zdrowotna75%
  • Ubezpieczenie67%
  • Kursy językowe67%
  • Dofinansowanie szkoleń58%
  • Napoje w biurze42%
  • Szkolenia wewnętrzne25%
  • Firmowa stołówka8%
  • Płatny urlop8%

O firmie DSV

Firma założona w 1976 roku, specjalizuje się w globalnych usługach transportowych i logistycznych, oferując transport drogowy, lotniczy, morski oraz kolejowy. W 2025 roku przejęła DB Schenker od Deutsche Bahn za 14,3 miliarda euro, tworząc jednego z największych na świecie dostawców usług logistycznych. Obsługuje klientów z różnych branż, w tym motoryzacyjnej, technologicznej, opieki zdrowotnej, energetycznej, przemysłowej, konsumpcyjnej, obronnej, lotniczej i chemicznej.

Najnowsze oferty pracy w DSV

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w DSV?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.