EndySoft
FirmaRekrutuje teraz

Praca w EndySoft

Mamy 2 aktualne oferty pracy w EndySoft, a w ostatnich 12 miesiącach było ich 10.

  • Outsourcing / Body Leasing
  • 11-50 pracowników
  • Od 2019
  • Siedziba: Czechy
  • HRTech
  • IT / Tech
Zobacz 2 ofertyStan na 12 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
2
najnowsza 13 dni temu
Nowe oferty w 12 mies.
10
w 6 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
B2B
100% ofert
Oferty z widełkami
2 z 2
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szukała firma EndySoft w ostatnich 24 miesiącach

Odsetek ofert firmy z ostatnich 24 miesięcy w danej kategorii; oferta może należeć do kilku. Link prowadzi do aktualnych ofert z kategorii.

Porównaj z rynkiem: Python Developer, Backend Developer, DevOps

Technologie w ofertach EndySoft z 24 miesięcy

Odsetek ofert firmy z ostatnich 24 miesięcy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do aktualnych ofert z tą technologią we wszystkich firmach.

Wynagrodzenia w ofertach EndySoft

Mediana widełek miesięcznie, tylko z ofert z podanym wynagrodzeniem.

Mediana widełek wynagrodzeń miesięcznie według poziomu i rodzaju umowy, z liczbą ofert
PoziomB2B (netto)
JuniorB2B (netto)6 800–7 900 złz 4 ofert

Liczymy medianę dolnych i górnych granic widełek z 6 ofert: aktualnych i z ostatnich 6 miesięcy. Jak to wyliczyliśmy?

Benefity w EndySoft

Niewiele ogłoszeń firmy z ostatnich 24 miesięcy wymienia benefity.

  • Napoje w biurze
  • Parking dla rowerów
  • Elastyczne godziny
  • Darmowe przekąski
  • Prysznic

O firmie EndySoft

EndySoft to firma założona w 2019 roku, specjalizująca się w dostarczaniu kompleksowych zasobów i usług IT, takich jak body leasing, outsourcing zespołów, rekrutacja oraz usługi HR. Firma koncentruje się również na automatyzacji procesów biznesowych i rozwoju oprogramowania. Dzięki temu pomaga klientom i partnerom w usprawnianiu operacji, pozwalając im skupić się na kluczowych celach biznesowych.

Najnowsze oferty pracy w EndySoft

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w EndySoft?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.