Ericsson
FirmaRekrutuje teraz

Praca w Ericsson

Mamy 12 aktualnych ofert pracy w Ericsson, najczęściej na stanowiska Software Engineer, Embedded Engineer i C++ Developer. W wymaganiach najczęściej pojawiają się C++, C i Linux.

  • Korporacja
  • Ponad 1000 pracowników
  • Od 1876
  • Siedziba: Szwecja
  • Telekomunikacja
  • AI / ML
  • Iot
Zobacz 12 ofertStan na 10 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
12
najnowsza 13 dni temu
Nowe oferty w 12 mies.
85
w 11 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
Umowa o pracę
50% ofert
Oferty z widełkami
0 z 12
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szuka Ericsson

Odsetek aktualnych ofert firmy na danym stanowisku; oferta może dotyczyć kilku. Link prowadzi do ofert Ericsson na tym stanowisku.

Porównaj z rynkiem: Software Engineer, Embedded Engineer, C++ Developer

Doświadczenie i model pracy

Doświadczenie

  • Senior650%
  • Mid/Regular433%
  • Junior18%
  • Stażysta18%

Model pracy

  • Hybrydowo12100%

Technologie w ofertach Ericsson

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do ofert Ericsson z tą technologią.

Benefity w Ericsson

Odsetek aktualnych ofert firmy, które wymieniają dany benefit.

  • Premie83%
  • Ubezpieczenie83%
  • Karta sportowa83%
  • Opieka zdrowotna83%
  • Spotkania integracyjne67%
  • Parking dla rowerów50%
  • Prysznic42%
  • Parking dla aut42%
  • Napoje w biurze33%
  • Szkolenia wewnętrzne33%
  • Telefon25%
  • Dofinansowanie szkoleń17%

O firmie Ericsson

Firma założona w 1876 roku, specjalizuje się w dostarczaniu infrastruktury, oprogramowania i usług w zakresie technologii komunikacyjnych dla dostawców usług telekomunikacyjnych oraz przedsiębiorstw. Posiada ponad 60 000 przyznanych patentów i jest wynalazcą technologii Bluetooth. W 2025 roku zatrudniała około 89 000 pracowników na całym świecie, a jej przychody za ten rok wyniosły 236,7 miliarda SEK.

Najnowsze oferty pracy w Ericsson

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w Ericsson?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.