Firma

GFT Poland
GFT Poland

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 111 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 2007🇩🇪 DE
IT / TechFintechMedTechKorporacja

Najczęstsza specjalizacja

Backend

26 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior

Pracuj po swojemu

100% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę lub B2B

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Szukasz pracy w GFT Poland?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 111 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach GFT Poland

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie GFT Poland

Najważniejsze informacje o pracodawcy

GFT Poland Sp. z o.o. to firma specjalizująca się w cyfrowej transformacji z naciskiem na sztuczną inteligencję, obsługująca klientów z branży bankowej, ubezpieczeniowej oraz przemysłowej. Posiada ponad 12 000 pracowników w 20 krajach, z czego ponad 800 osób zatrudnionych jest w Polsce, w biurach w Łodzi, Warszawie, Poznaniu i Krakowie. Firma oferuje usługi w zakresie inżynierii oprogramowania, modernizacji systemów oraz rozwiązań chmurowych, posiadając ponad 200 certyfikatów od głównych dostawców chmury. W 2023 roku otrzymała nagrodę "Google Cloud Services Partner of the Year – Poland" za wyjątkowe zaangażowanie w rozwój praktyk chmurowych.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Opieka zdrowotna
Karta sportowa
Dofinansowanie szkoleń
Napoje w biurze
Szkolenia wewnętrzne
Darmowe przekąski
Parking dla rowerów
Ubezpieczenie
Parking dla aut
Spotkania integracyjne
Płatny urlop
Firmowa stołówka
Budżet konferencyjny
Elastyczne godziny
Premie
Telefon
Pakiet relokacyjny
Płatne święta
Kursy językowe

Najnowsze oferty pracy: GFT Poland

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w GFT Poland?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.