Firma

Grafton Recruitment
Grafton Recruitment

Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie

Rekrutuje· 6 ofertRecruitment agencyPonad 1000 pracownikówOd 1982🇮🇪 IE
HRTechIT / TechRetailOutsourcing / Body LeasingRecruitment agencyKonsulting

Najczęstsza specjalizacja

Support

2 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Mid/Regular

Pracuj po swojemu

67% zdalnie lub hybrydowo

Oferty z elastycznym modelem pracy

Wybierz formę współpracy

Umowa o pracę

Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach

Dobry start w IT

Role juniorskie

Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT

Szukasz pracy w Grafton Recruitment?

Zobacz wszystkie aktualne role

Przeglądaj 6 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.

Przeglądaj wszystkie oferty

Najczęściej w ofertach Grafton Recruitment

Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy

O firmie Grafton Recruitment

Najważniejsze informacje o pracodawcy

Grafton Recruitment to jedna z największych firm rekrutacyjnych w Europie, założona w 1982 roku w Dublinie. Specjalizuje się w rekrutacji stałej i tymczasowej, oferując również usługi outsourcingowe oraz projekty FDI. Działa w 27 krajach, posiadając ponad 50 biur i zatrudniając ponad 800 pracowników. W 2022 roku zatrudniła ponad 5 500 kandydatów na stałe, dostarczyła około 8 000 pracowników tymczasowych oraz obsługiwała ponad 18 000 pracowników na zlecenie miesięcznie. Specjalizuje się w ponad 30 sektorach, obsługując zarówno sektor prywatny, jak i publiczny, dostarczając profesjonalistów w różnych branżach i funkcjach.

Benefity

Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.

Karta sportowa
Ubezpieczenie
Opieka zdrowotna
Firmowa stołówka
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie szkoleń
Pakiet relokacyjny

Najnowsze oferty pracy: Grafton Recruitment

Zobacz wszystkie oferty

Chcesz pracować w Grafton Recruitment?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.