Infosys Poland
FirmaRekrutuje teraz

Praca w Infosys Poland

Mamy 2 aktualne oferty pracy w Infosys Poland, a w ostatnich 12 miesiącach były 23 oferty.

  • Outsourcing / Body Leasing
  • Ponad 1000 pracowników
  • Od 2007
  • Siedziba: Indie
  • IT / Tech
  • Fintech
  • Cyberbezpieczeństwo
Zobacz 2 ofertyStan na 15 listopada 2026 · aktualizowane co godzinę
Aktywne oferty
2
najnowsza 22 dni temu
Nowe oferty w 12 mies.
23
w 8 z 12 miesięcy
Najczęstsza umowa
Umowa o pracę
100% ofert
Oferty z widełkami
0 z 2
wynagrodzenie podane w ogłoszeniu

Kogo szukała firma Infosys Poland w ostatnich 24 miesiącach

Odsetek ofert firmy z ostatnich 24 miesięcy w danej kategorii; oferta może należeć do kilku. Link prowadzi do aktualnych ofert z kategorii.

Porównaj z rynkiem: SAP Consultant, Helpdesk Specialist, SAP/ERP

Technologie w ofertach Infosys Poland z 24 miesięcy

Odsetek ofert firmy z ostatnich 24 miesięcy, które wymieniają daną technologię w wymaganiach. Link prowadzi do aktualnych ofert z tą technologią we wszystkich firmach.

Benefity w Infosys Poland

Wymienione w ogłoszeniach firmy z ostatnich 24 miesięcy.

  • Premie
  • Ubezpieczenie
  • Opieka zdrowotna
  • Karta sportowa
  • Elastyczne godziny
  • Spotkania integracyjne
  • Dofinansowanie szkoleń
  • Płatne święta
  • Płatny urlop
  • Szkolenia wewnętrzne
  • Chill room
  • Napoje w biurze

O firmie Infosys Poland

Infosys Poland Sp. z o.o. to wiodący dostawca usług outsourcingowych, IT, doradczych i technologicznych, będący jednym z największych pracodawców w sektorze usług w Polsce. Oddział w Łodzi jest największą siedzibą Infosys Limited poza Indiami, zatrudniającą ponad 2 600 wysoko wykwalifikowanych specjalistów z 72 narodowości, świadczących usługi BPO i ITO w 22 językach. Główne obszary specjalizacji obejmują zarządzanie podatkami, zarządzanie danymi podstawowymi, usługi finansowe, księgowe i zakupowe, transformacje biznesowe oraz zarządzanie ryzykiem.

Najnowsze oferty pracy w Infosys Poland

Wszystkie oferty

Chcesz pracować w Infosys Poland?

Przejrzyj aktualne ogłoszenia firmy i zawęź je do swojej roli, poziomu doświadczenia i trybu pracy.