Digital Marketing Product Manager (f/m)
8683 - 16.1k PLN
IQVIA Solutions PolandWarszawa
Digital Marketing Product Manager (f/m)
8683 - 16 125 PLN
IQVIA Solutions PolandWarszawaMid
UX/UISEOSEMClickUpAgile
Firma
IQVIA
Profil pracodawcy, aktualne oferty i informacje o firmie
Rekrutuje· 30 ofertKorporacjaPonad 1000 pracownikówOd 1982🇺🇸 US
IT / TechMedTechBig DataKorporacja
Najczęstsza specjalizacja
Project Management
16 aktualnych ofert, najczęściej na poziomie Senior
Pracuj po swojemu
41% zdalnie lub hybrydowo
Oferty z elastycznym modelem pracy
Wybierz formę współpracy
Umowa o pracę
Najczęstsze formy współpracy w aktywnych ofertach
Dobry start w IT
Role juniorskie
Firma ma aktywne oferty dla osób rozpoczynających karierę w IT
Szukasz pracy w IQVIA?
Zobacz wszystkie aktualne role
Przeglądaj 30 ofert pracy i wybierz stanowisko dla siebie.
Najczęściej w ofertach IQVIA
Kategorie i technologie, które najczęściej pojawiają się w aktualnych ogłoszeniach tej firmy
O firmie IQVIA
Najważniejsze informacje o pracodawcy
IQVIA to amerykańska firma założona w 1982 roku, specjalizująca się w dostarczaniu zaawansowanych analiz, rozwiązań technologicznych oraz usług badawczo-klinicznych dla przemysłu farmaceutycznego i ochrony zdrowia. Firma zatrudnia około 93 000 pracowników na całym świecie, oferując usługi w trzech głównych obszarach: rozwiązań technologicznych i analitycznych, usług badawczo-rozwojowych oraz usług sprzedaży kontraktowej i medycznych. W 2026 roku zajęła 274. miejsce na liście Fortune 500, awansując z 282. miejsca w 2025 roku. Flagowe produkty obejmują platformy analityczne oraz usługi zarządzania danymi zdrowotnymi, wspierające procesy decyzyjne w opiece zdrowotnej.
Benefity
Udogodnienia wymieniane w aktualnie opublikowanych ofertach tej firmy.
Budżet konferencyjny
Dofinansowanie szkoleń
Opieka zdrowotna
Premie
Ubezpieczenie
Płatne święta
Karta sportowa
Najnowsze oferty pracy: IQVIA
Zobacz wszystkie ofertyChcesz pracować w IQVIA?
Przejrzyj aktualne ogłoszenia tej firmy i sprawdź role dopasowane do Twoich umiejętności, poziomu doświadczenia i preferowanego modelu pracy.